Durante el tercer o cuarto año en la facultad de ingeniería, todos los estudiantes aspiran a ubicarse en las mejores empresas basadas en servicios a través de la colocación dentro o fuera del campus. Ya sea TCS, Wipro, Capgemini, Cognizant, Accenture y otras importantes empresas basadas en servicios, todas brindan servicios a través de software como servicio, TI como servicio, CRM, mantenimiento de TI, desarrollo de TI y otros servicios de subcontratación de procesos comerciales. . Y conseguir un trabajo en una de estas empresas es un sueño hecho realidad para la mayoría de los estudiantes a través del reclutamiento masivo realizado por estas empresas.
Las personas que buscan un trabajo en empresas basadas en servicios que puedan impulsar su carrera en el dominio tecnológico deben comprender que tanto las empresas basadas en servicios como las basadas en productos funcionan de manera diferente y tienen diferentes enfoques hacia su trabajo.
En comparación con las empresas basadas en productos que solo se enfocan en desarrollar sus propios productos y luego simplemente mantenerlos, las empresas basadas en servicios se construyen alrededor de clientes y negocios. Las empresas basadas en servicios deben ser flexibles, deben emplear una fuerza laboral enorme y depender de mucho trabajo en equipo.
Esta es la razón por la cual aquellas personas que desean conseguir un trabajo en las principales empresas de servicios en la India deben prepararse para la entrevista con el objetivo central de la empresa en mente. El proceso de la entrevista es bastante diferente de las rondas de entrevistas realizadas por las empresas basadas en productos. Sin embargo, las rondas de entrevistas no son tan difíciles como las que realizan las empresas basadas en productos.
Veamos cómo se realizan las rondas de entrevistas en las principales empresas de servicios de la India, como IBM, TCS, Capgemini, Infosys, Cognizant y otras.
Las empresas basadas en servicios en su mayoría tienen un patrón común de patrón de selección
Las empresas de TI basadas en servicios generalmente contratan a través del reclutamiento masivo en el campus. Pero también se puede conseguir un trabajo en empresas como TCS, Accenture, IBM y otras empresas de TI basadas en servicios a través de sus pruebas.
Para sus roles de apoyo, generalmente contratan a novatos, pero si desea obtener otros roles laborales en otros dominios, puede hacerlo a través de pruebas de reclutamiento como TCS National Qualifier Test, Wipro Elite National Talent Hunt o TCS GenC Elevate. Debe aprobar estas pruebas para poder conseguir un trabajo en empresas de servicios de primer nivel.
La mayoría de las empresas basadas en servicios tienen un patrón de prueba similar que uno puede superar si tiene una base básica en programación lo suficientemente sólida.
El patrón es algo como esto:
- Ronda de aptitud
- Ronda de codificación
- Entrevista técnica
- Entrevista de recursos humanos
Prepararse para las preguntas de la ronda técnica junto con otras rondas de entrevistas no es difícil ahora porque GeeksforGeeks le ha traído el curso Complete Test Series for Service-Based Companies donde puede prepararse para las rondas de codificación de las principales empresas basadas en servicios como TCS, Wipro, Accenture, Capgemini, IBM y muchos más.
¿Cómo prepararse para las empresas basadas en servicios?
GeeksforGeeks ha hecho que descifrar la entrevista de codificación de las empresas basadas en servicios sea más fácil que nunca. Ya se trate de preguntas redondas de codificación de Infosys, preguntas redondas de codificación de Capgemini, preguntas redondas técnicas de Wipro o preguntas deentrevistas de TCS : hemos seleccionado un paquete de cursos de la Serie de pruebas completas para empresas basadas en servicios que lo preparará para todas las empresas basadas en servicios para que no No tienes que buscar aquí y allá y perder el tiempo.
Este es el único curso que necesitará para descifrar las campañas de contratación y los exámenes de la empresa basados en servicios, como TCS NQT o ENTH de Wipro, con facilidad. Además de mejorar las habilidades de codificación, el curso también lo ayuda a prepararse para las pruebas de aptitud numérica y razonamiento lógico.
Con este curso, también obtendrá pruebas simuladas de empresas como Accenture, Capgemini, Cognizant, TCS, IBM y Wipro para que pueda prepararse para el examen de contratación de manera detallada y estructurada. Consulta todo el plan de estudios aquí .
Además de prepararse para el proceso de la entrevista, puede aprender a escribir un currículum perfecto que pueda captar la atención de los reclutadores en las principales empresas de servicios. ¿Entonces, Qué esperas? Tome asiento en la empresa de servicios de sus sueños con la ayuda de GeeksforGeeks. Regístrese en el curso y aprenda de los mejores profesionales de la industria. Esta serie de pruebas completas a su propio ritmo consta de más de 200 preguntas de codificación formuladas en las principales empresas de servicios y es la manera perfecta de mejorar su capacidad cuantitativa, razonamiento lógico, habilidades verbales y habilidades de programación fundamentales en Java , Python y C ++ . Puede fortalecer sus fundamentos en CS como sistemas operativos , DBMS ,Estructura de datos y algoritmos y programación orientada a objetos con la ayuda de este curso.
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por sagarikabiswas y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA