Las empresas del sector público (PSU) son la opción de carrera más buscada en la India y cada año, millones de candidatos sueñan con conseguir un trabajo en la PSU india , pero muchos de ellos no se atreven a lograr lo mismo. ¿Alguna vez has pensado, por qué? Sí, puede haber varias razones detrás de esto, como la falta de preparación, menos vacantes, etc., pero hay una cosa que precede a todas estas razones: el camino . Sí, es muy cierto que muchos candidatos ni siquiera saben cuáles son los caminos o cuál es la hoja de ruta para conseguir un trabajo en las PSU.
Antes de continuar, hagamos una breve introducción a las fuentes de alimentación indias. Las Empresas del Sector Público (PSU) son las organizaciones que son propiedad total o parcial (51% o más de participación) del Gobierno de la India. Hay alrededor de 300 PSU en la India que se clasifican como Maharatna , Navratna , Miniratna-I y Miniratna-II en función de su autonomía financiera. Algunos de los beneficios de trabajar en una PSU india se enumeran a continuación:
- Trabajar en una prestigiosa organización gubernamental te trae mucho respeto y reconocimiento de la sociedad. Además, te sientes honrado de estar sirviendo a la nación y a su gente de todos modos.
- Además del salario decente, las PSU también brindan varios beneficios adicionales a sus empleados, como residencia, beneficios de jubilación, gastos de viaje y muchos más.
- Trabajar en una PSU india (o cualquier otra organización gubernamental) le brinda seguridad laboral.
Supongamos que una persona tiene que llegar a un destino determinado: la persona tiene un automóvil, el tiempo adecuado y otras cosas necesarias, pero… no sabe cómo llegar a ese destino. Ahora bien, ¿merece la pena tener todos esos recursos sin conocer realmente la ruta? Cierto, no es digno. Del mismo modo, si está buscando un trabajo en cualquiera de las PSU indias y tiene toda la información, como perfiles de trabajo , escala salarial , etc., pero desconoce el proceso de selección de la organización, entonces toda su información no tiene ningún propósito. Aquí, en este artículo, le informaremos cómo puede obtener un trabajo en empresas del sector público de la India.
1. A través de las puntuaciones GATE
Sí, has escuchado bien. Además de ofrecer el Programa de Maestría de los mejores institutos, el cuadro de mando GATE también puede conseguirle un trabajo de prestigio en las PSU indias. Hay varias PSU como IOCL , ONGC y muchas otras que contratan a los candidatos según los puntajes GATE. Lo que tiene que hacer es presentarse al examen GATE y obtener las calificaciones mínimas de calificación requeridas por las PSU (las calificaciones mínimas de calificación son variables según las diferentes PSU). Sin embargo, después de ser preseleccionado a través de los puntajes GATE, es posible que deba presentarse a varias rondas adicionales, como discusiones grupales , entrevista personal , ronda médica , etc.
Además, debe prepararse muy bien para el examen GATE, ya que GATE se considera uno de los exámenes más competitivos de la India y cada año, casi el 15-16% de todos los candidatos que aparecen califican para el examen. Además, debe tener en cuenta que el cuadro de mando GATE es válido solo por 3 años , así que haga toda su planificación en consecuencia.
2. A través del examen de ingreso
Las PSU también prefieren realizar un examen de ingreso para seleccionar a los candidatos. Los candidatos que obtienen una puntuación superior a las calificaciones mínimas requeridas por la organización en el examen quedan preseleccionados y deben presentarse a las siguientes rondas del proceso de contratación, como Discusión grupal / Tarea grupal , Entrevista personal , etc. Y, finalmente, los candidatos son reclutados en función de su desempeño en rondas posteriores. Sin embargo, antes de realizar un examen, las PSU publican los criterios de elegibilidad para la selección de los candidatos, por lo que debe asegurarse de cumplir con todos los requisitos, como el límite de edad, las calificaciones, etc., antes de solicitar el examen. Aunque los criterios de elegibilidad pueden variar de una organización a otra.
Puede conocer estos exámenes de ingreso o competitivos en el sitio oficial de la PSU en particular, donde la organización publica una circular con todos los detalles del examen, como el horario , el patrón del examen , el plan de estudios , etc. Algunas de las PSU que reclutan a los los candidatos a través del examen de ingreso son SAIL , RINL , BARC , etc.
3. Reclutamiento Directo de Institutos Premier
Probablemente muchos de ustedes no lo sepan, pero sí, las PSU también seleccionan a los candidatos de los mejores institutos, como IIT , IISc , IIM , etc., como parte de las prácticas en el campus. La organización visita los institutos y preselecciona a los candidatos en función de sus expedientes académicos y rendimiento. Los candidatos preseleccionados deben someterse a más rondas, como Discusión grupal / Tarea grupal , Entrevista , Ronda médica., etc. pasando por lo cual finalmente son reclutados por la organización. Sin embargo, conseguir un trabajo en PSU a través de la colocación en el campus no es tan fácil como parece. Debe mantener un excelente historial académico junto con un amplio conocimiento de su disciplina para ser preseleccionado. Además, hubo ciertos problemas legales con respecto a lo mismo, por lo que muchas personas no saben que las PSU contratan a través de la colocación en el campus.
A partir de ahora, debe conocer las diversas formas en que las PSU reclutan a los candidatos. Depende de usted qué vía elija, ya que si es bueno para competir, puede tomar el examen GATE o si está estudiando en cualquier instituto de primer nivel (IIT, IIMS, etc.) puede optar por la forma de reclutamiento del campus. y así. Solo recuerda una cosa: cualquiera de los métodos no es comparativamente más fácil ni más difícil, todo depende de tu arduo trabajo y dedicación.