¿Cómo pedir una referencia para un trabajo?

El año 2021 ha sido marcado como el año más competitivo que jamás hayamos presenciado. La batalla constante para conseguir los mejores talentos ha transformado por completo la forma en que trabajan los equipos de adquisición de talentos. Y, la referencia sigue siendo una de las mejores formas de contratar candidatos de alta calidad . Según la encuesta, se observa que las referencias de los empleados tienen cuatro veces más probabilidades de ser contratados. Ofrece casi el 30 por ciento de todas las contrataciones.

Crear y mantener su red es realmente crucial cuando busca nuevas oportunidades de empleo. Mantener una red es una parte realmente crucial que lo separa de otros candidatos y mejora sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños . En este blog, discutiremos qué es exactamente una referencia laboral y cómo solicitar una referencia laboral. Esto le proporcionará una comprensión profunda de cómo aterrizar en la empresa de sus sueños a través de referencias. Entonces empecemos.

Referencia de trabajo

Es un programa estructurado que las organizaciones utilizan para extraer el mejor talento pidiendo a sus empleados existentes recomendaciones de su red. Actualmente , encontrar el candidato adecuado para los nichos en demanda se ha vuelto realmente difícil y requiere mucho tiempo. Para frenar este problema, un programa de referencia laboral ha demostrado ser el mejor método para buscar personas con talento.

Beneficios:

• Reduce el tiempo empleado en el proceso de contratación.
• Ayuda a contratar a los mejores talentos de la industria.
• Reduce el costo del proceso de reclutamiento
• Mejora la tasa de retención de empleados

¿Cómo pedir una referencia de trabajo?

Los empleadores prefieren candidatos referidos ya que se verifican sus habilidades y experiencia. Además, la referencia también manifiesta su capacidad para mantener buenas relaciones profesionales. Aquí hay algunos puntos que debe considerar al solicitar una referencia.

1. Decida a quién solicitar una referencia

Conseguir un trabajo es difícil, pero si tienes buenas conexiones profesionales, el proceso puede volverse muy sencillo para ti. Puede comenzar buscando a las personas que trabajan en el mismo dominio y la empresa que le interesa. Existen diferentes formas de obtener referencias de trabajo , que incluyen:

• Red profesional: si usted es alguien que está buscando un cambio de trabajo, entonces conectarse con su red profesional es probablemente la mejor opción. Puedes ponerte en contacto con ellos y encontrar a alguien de la empresa que te interesa.
• Social Circle: Póngase en contacto con sus seniors, colegas, profesores, etc. que están trabajando en las empresas que le interesan. Su referencia puede hacer que el proceso sea realmente fácil para usted.
• Uso de plataformas de redes sociales: puede usar plataformas de redes sociales como LinkedIn para conectarse con profesionales que trabajan. Luego, puede usar sus enlaces que trabajan en la empresa que le interesa para solicitar referencias.

2. Manifieste que usted es el más adecuado para el papel

Asegúrese de poder demostrar que es la opción correcta para un rol en particular. Adjunte su currículum, que está diseñado según los requisitos del trabajo para mejorar sus posibilidades de ser considerado como referido. Además, puede adjuntar su cartera y muestras de trabajo que facilitan el proceso de consideración. 

3. Decide qué enviar

Echa un vistazo a los puntos mencionados a continuación:

• Vaya al grano directamente y proporcione el contenido adecuado.
• Trate de mantener su mensaje informativo y preciso. Adjunte su cartera, enlace a sus sitios web, ID de LinkedIn, etc.
• También puede agregar enlaces a sus contribuciones de código abierto si está solicitando un perfil técnico.

Si su mensaje es conciso y va al grano, sus posibilidades de ser recomendado aumentan. Además, el árbitro también puede proporcionar comentarios valiosos que pueden ser realmente beneficiosos para usted. Tenga en cuenta los puntos mencionados anteriormente y cree una plantilla adecuada.  

4. Decide el tono según la relación

En función de su relación con la persona, puede optar por un tono informal, formal o casual al solicitar una referencia . Si está solicitando una referencia a través de alguna conexión mutua, no olvide mencionar su nombre. Debe ser formal con todos los que están en una posición de autoridad superior, incluso si los conoce.  

5. Averigüe si la empresa ofrece un programa de bonificación por recomendación 

Un programa de bonificación por referencia es una forma que ofrece bonificaciones a los empleados para reclutar candidatos de su red profesional o personal. Con este programa de bonificación, los empleados están más entusiasmados y motivados para recomendar a alguien.

Necesita investigar y averiguar si la empresa ofrece algún programa de bonificación por recomendación . Si existen tales programas de bonificación por recomendación, el árbitro también obtendrá beneficios al recomendarlo. Si eres el candidato deseado, entonces es una situación increíble para ambos. Obtienes el trabajo y el árbitro obtiene la bonificación por recomendación. Además, estarán encantados de ayudarle. Así que siempre asegúrese de investigar sobre esto antes de acercarse a alguien para una referencia.

6. Muestra tu gratitud

Es muy importante que exprese su agradecimiento por el tiempo y el esfuerzo que alguien ha realizado en el proceso de recomendación. Así que siempre envíe un mensaje de agradecimiento después de obtener una recomendación .

Por lo tanto, los puntos mencionados anteriormente son los que debe tener en cuenta antes de realizar una solicitud de referencia . Hasta ahora, debe tener una idea clara de qué es exactamente una referencia laboral y cómo pedirle a alguien que lo recomiende para un trabajo . Tener una referencia lo separará del resto de los candidatos. ¡Así que siga los pasos mencionados en este blog para mejorar sus posibilidades de ser recomendado!