En primer lugar, ¿qué es JL Test en JobLana ? Es una prueba de empleabilidad que comprueba la aptitud de una persona. Muchas empresas utilizan su puntuación para solicitar la entrevista. Les ayuda a saltarse la ronda escrita, lo que a su vez les ayuda a ahorrar tiempo y mano de obra.
La prueba JL en el patrón JobLana es como el examen escrito ( PT ) del trabajo del gobierno ( SSC , IBPS , SI , RPF , etc. ).
Prueba JL en Joblana cubriendo:-
Prueba de razonamiento lógico en JL (JobLana)
Esta sección pone a prueba su capacidad y velocidad para tomar decisiones utilizando información limitada. No hace falta decir que la práctica es la clave para descifrar esta sección. Pero también es importante prepararse mientras se vigila el reloj.
- Serie alfanumérica
- Clasificación/Dirección/Prueba de Alfabeto
- Suficiencia de datos
- De entrada y salida
- Relaciones de sangre
- Silogismo
- Tabulación
- Codificación Decodificación
- Desigualdades codificadas
- Disposición de los asientos
- Rompecabezas
Prueba de dominio del inglés en JL (JobLana)
Esta sección tiene como objetivo determinar la capacidad del solicitante para comprender las oraciones y párrafos escritos. El puntaje de esta sección será útil para conseguir trabajos en el sector de redacción de contenido.
- Comprensión lectora
- Prueba cloze
- Para revoltijos
- Rellenar los espacios en blanco
- Múltiples significados/detección de errores
- Terminación de párrafo
- Misceláneas
- Vocabulario (sinónimos/antónimos)
Prueba de Aptitud Cuantitativa en JL (JobLana)
Esta sección es necesaria para el reclutamiento de todas las empresas para evaluar la capacidad numérica del candidato. La puntuación en esta sección no es difícil, pero el candidato debe tener conceptos claros y conocimientos sobre trucos.
- Simplificación
- Mezclas y aligaciones
- Tiempo de trabajo
- Pérdida de beneficios
- Interés simple e interés compuesto
- Medición — Cilindro, Cono, Esfera
- Tiempo y distancia
- Interpretación de datos
- Razón y proporción, porcentaje
- Secuencia y Serie
- Sistemas numéricos
- Permutación, Combinación y Probabilidad
Prueba de dominio para roles específicos
En esta sección se solicita revisar el conocimiento del candidato en campos de trabajo específicos para los que se postula.
La prueba JL tiene una duración de 2 horas en las que el solicitante debe resolver 100 preguntas. Estas preguntas se dividen en 4 secciones (razonamiento lógico, competencia en inglés, aptitud cuantitativa, prueba de dominio para roles específicos). Cada sección tiene 25 preguntas y todas las preguntas tienen la misma puntuación. La puntuación máxima en JL Test es de 800, hay una puntuación negativa de -1 puntos por cada respuesta incorrecta y +4 por cada respuesta correcta.
así que gayssss, si quieres trabajar rápido, haz solo una prueba JL test.
También puede leer el blog de JobLana para obtener más información.
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por mrrinkeshjha y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA