Adobe se trata de cambiar el mundo a través de experiencias digitales. Están redefiniendo la experiencia digital con sus innovaciones revolucionarias. Desde artistas emergentes hasta marcas globales, brindan a todos todo lo que necesitan para diseñar y brindar experiencias digitales excepcionales. Su pasión por capacitar a las personas para crear imágenes, videos y aplicaciones hermosos y poderosos los ha ayudado a alcanzar niveles tan altos de éxito.
Adobe tiene la misión de contratar a los mejores y se compromete a crear experiencias excepcionales para los empleados en las que todos sean respetados y tengan acceso a las mismas oportunidades. Adobe está buscando contratar mujeres estudiantes como pasantes del lote 2022/2023 bajo su iniciativa #SheCodes. Adobe SheCodes es una iniciativa de Adobe para proporcionar pasantías a mujeres en tecnología para promover la diversidad y empoderar a las mujeres para que asuman un papel activo en carreras tecnológicas.
Elegibilidad:
- Cualquier estudiante ciudadana india es elegible para postularse.
- El solicitante debe estar inscrito como estudiante de tiempo completo en un programa de educación BE / B.Tech de tecnología formal de 4 años o un programa integrado ME / MS / MTech en cualquier universidad o instituto indio en el momento de la solicitud y debe estar completando el programa en el siguiente año académico.
- El solicitante debe obtener un título principal o secundario en las siguientes corrientes: informática/ingeniería, ingeniería eléctrica/electrónica, ciencia de la información, ciencia de datos, matemáticas y computación.
- El solicitante puede postularse a CUALQUIERA de las siguientes dos becas: la beca de pasantía Adobe SheCodes O la beca Adobe Global Women In Technology.
- Cualquier persona que sea una «parte relacionada» con un empleado de Adobe, es decir, tenga una relación directa: cónyuge, pareja de hecho, hijo, hermano, padres, yerno, suegro o cuñado no es elegible Aplicar.
Patrón: Hay 6 rondas de entrevistas.
Ronda 1: Es una ronda eliminatoria conducida en dos secciones.
- Aptitud y razonamiento lógico: 60 preguntas cuantitativas, de razonamiento lógico y verbal de nivel de dificultad fácil a medio para realizar en 60 minutos.
- Ronda de codificación: dos preguntas de codificación de nivel de dificultad fácil a medio para completar en 1 hora.
Ronda 2: Es una ronda de lápiz y papel no eliminatoria que consta de 3 secciones con un tiempo total de 30 minutos.
Ronda 3 (Entrevista técnica 1): Esta ronda prueba la capacidad de resolución de problemas y la calidad del conocimiento conceptual. Algunas preguntas básicas sobre DSA, sistemas operativos, pruebas y algunos acertijos .
Ronda 4 (entrevista técnica 2): discusiones sobre el currículum y el proyecto seguidas de algunas preguntas de codificación y sistema operativo y preguntas OOPS.
Ronda 5 (Entrevista Técnica 3 y Ronda Gerencial): Menos preguntas técnicas y más gerenciales.
Ronda 6 (entrevista de recursos humanos): última ronda y eliminatoria también. Preguntas típicas de recursos humanos.
Consulte los archivos de Adobe para conocer todas las experiencias de entrevistas de Adobe.
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA