Contratación inteligente de TCS

TCS es una de las empresas indias más grandes por capitalización de mercado ($80 mil millones). TCS ahora se encuentra entre las marcas de servicios de TI más valiosas de las ‘4 grandes’ en todo el mundo. Solo TCS genera el 70% de los dividendos de su empresa array, Tata Sons. En 2015, TCS ocupa el puesto 64 en general en el ranking de las empresas más innovadoras del mundo de Forbes, lo que la convierte en la empresa de servicios de TI mejor clasificada y en la principal empresa india. Es el décimo proveedor de servicios de TI más grande del mundo por ingresos. A partir de diciembre de 2015, ocupa el décimo lugar en la lista Fortune India 500.

En este proceso pueden postularse los freshers de la categoría UG. El salario sería INR 1,80,000/-

Criterio de elegibilidad:

• BCA / B.Sc / B.Voc con 60% o 6 CGPA en toda la educación 10, 12, UG o PG.
• No más de 1 atraso mientras esté sentado en el proceso de selección. Y a la hora de incorporarse no debe haber atrasos pendientes.
• No más de 2 años de brecha educativa.
• Se preferirá la educación a tiempo completo (no se permite la educación a distancia).

Proceso de solicitud:

• Abra el portal siguiente de TCS.
• Solicite en el próximo portal al proceso de contratación inteligente de TCS y complete todos los detalles
• Después de completar el formulario, haga clic en la opción Solicitar unidad.

Patrón de prueba en línea:

Sección	Tiempo	numero de preguntas
Habilidad numerica	40	26
Razonamiento	50	30
Habilidad verbal	30	24

La ronda 2:

• Si ha aprobado la prueba en línea, TCS se comunicará con usted para más rondas que incluirán:
• Ronda Técnica
• Ronda Gerencial
• Ronda de recursos humanos

Si completó la ronda anterior, recibirá una carta de oferta en su portal TCS Next Step.

Consulte el archivo de entrevistas de TCS para conocer todas las experiencias de entrevistas de TCS.