Las corporaciones estatutarias son entidades corporativas autónomas establecidas por una ley especial del Parlamento o una legislatura estatal, con funciones, deberes, poderes e inmunidad predefinidos según lo definido por la ley. Las corporaciones estatutarias tienen autonomía financiera y son responsables ante la legislatura bajo la cual fueron establecidas.
La Ley en cuestión especifica su patrón de gestión, facultades y funciones, área de actividad, normas y reglamentos para sus empleados y relación con los departamentos gubernamentales, entre otras cosas. Goza de la personalidad jurídica de una persona jurídica y tiene la capacidad de actuar en su nombre.
Características:
1. Órgano Corporativo: Los cuerpos corporativos son corporaciones estatutarias. Son personas jurídicas que son creadas por la ley y son personas jurídicas. Una junta directiva designada por el gobierno supervisa las operaciones de estas corporaciones. Estas corporaciones tienen la autoridad para celebrar contratos y realizar negocios en su nombre.
2. Sociedades de propiedad estatal: Las sociedades anónimas estatutarias son de propiedad total del Estado, que proporciona pleno apoyo mediante la suscripción total del capital.
3. Autonomía de los empleados: A pesar de ser propiedad del gobierno, los empleados de las sociedades anónimas no son considerados empleados del gobierno. Los empleados son contratados y pagados por las políticas de la empresa.
4. Autonomía financiera: las sociedades anónimas pueden tomar decisiones financieras por sí mismas. No están sujetos a ningún tipo de contabilidad, presupuestación o auditoría. Sin embargo, las corporaciones estatutarias pueden pedir dinero prestado al gobierno en tiempos de necesidad.
5. Responsable ante la Legislatura: Las corporaciones estatutarias tienen libertad de gestión interna y operación, pero son responsables ante la legislatura estatal o gubernamental que las creó.
Méritos:
1. Iniciativa y Flexibilidad: Las operaciones y la gestión de una organización estatutaria se llevan a cabo de forma independiente, sin la intervención del gobierno, y con su iniciativa y flexibilidad.
2 . Autonomía administrativa: La autonomía administrativa se refiere a la capacidad de una corporación pública para administrar sus asuntos de manera independiente y con flexibilidad.
3. Decisiones rápidas: debido a que hay menos trabajo de archivo y formalidad que completar antes de tomar decisiones, una corporación pública está relativamente libre de burocracia.
4. Personal que trabaja con Eficiencia: Las corporaciones públicas pueden establecer sus propias reglas y normas para la remuneración y contratación de empleados. Puede proporcionar mejores instalaciones y términos de servicio más atractivos a sus empleados para garantizar que trabajen de manera eficiente.
5. Gestión profesional: la junta directiva de la corporación estatutaria está compuesta por expertos comerciales y representantes designados por el gobierno de varios grupos, como trabajadores y consumidores.
6. Fácil de recaudar capital: debido a que estas corporaciones son propiedad total del gobierno, pueden recaudar fácilmente los fondos necesarios mediante la emisión de bonos a bajo interés. El público también se siente cómodo suscribiendo estos bonos porque son seguros.
Deméritos:
1. Autonomía sólo en el Papel: La autonomía y flexibilidad de las corporaciones públicas son meramente simbólicas. Ministros, funcionarios gubernamentales y partidos políticos interfieren con frecuencia en el buen funcionamiento de estas operaciones.
2. Falta de Iniciativa: Las corporaciones públicas no están sujetas a competencia y no están motivadas por el lucro. Como resultado, los empleados no toman la iniciativa para aumentar las ganancias y disminuir las pérdidas. El gobierno compensa a la corporación pública por sus pérdidas.
3. Estructura rígida: La ley define los objetos y poderes de las corporaciones públicas, y estos solo pueden cambiarse mediante la modificación del estatuto o la ley. Revocar la ley es un proceso largo y difícil.
4. Conflicto de intereses: la junta directiva es designada por el gobierno y su trabajo es administrar y operar corporaciones. Debido a que hay tantos miembros, sus intereses pueden chocar. El buen funcionamiento de la corporación puede verse obstaculizado como resultado de esto .
5. Prácticas desleales: La junta directiva de una corporación pública puede participar en prácticas desleales. Para ocultar la ineficiencia, puede cobrar un precio exorbitante.
6. Idoneidad: La corporación pública es procedente sólo cuando las empresas requieren poderes de monopolio o poderes especiales definidos por la ley.