Las personas como recurso se definen como las personas que forman parte de la fuerza laboral y desempeñan un papel importante en el crecimiento económico al contribuir a los recursos productivos del país. Por el desarrollo del país. Un país también necesita personas que puedan hacer un buen uso de esos recursos y aumentar la producción junto con otros recursos.
Para obtener personas con más recursos, el país debe invertir en recursos humanos o capital humano y se hace a través de la capacitación, la educación y la atención médica, lo que hace que la fuerza laboral sea más productiva y, por lo tanto, será más beneficiosa para la economía.
Se refiere a los trabajadores de un país en términos de sus capacidades y habilidades productivas existentes como otros recursos. La población también es un recurso, es decir, un recurso humano y tiene la capacidad de contribuir a la creación del producto nacional bruto. Cuando el recurso humano existente es más desarrollado al volverse más educado y saludable entonces se llama formación de capital humano . Esta formación de capital humano conduce a mayores ingresos obtenidos debido a una mayor productividad.
Desempleo
La incapacidad de una persona dispuesta a encontrar trabajo se puede definir como Desempleo. Cualquier persona calificada que está buscando un trabajo con todas las calificaciones necesarias y no puede conseguir algún trabajo por sí mismo se dice que está desempleado. En otras palabras, es la condición en la que las personas en edad de trabajar son incapaces de encontrar una ocupación por sí mismas.
La tasa de desempleo en la India para las personas mayores de quince años es de alrededor del 9 %. Esta tasa varía con diferentes aspectos cuando están involucrados diferentes factores.
Por ejemplo, la tasa de desempleo de las mujeres es mayor en comparación con la de los hombres. Asimismo, en las zonas rurales el número de desempleados es elevado en comparación con las zonas urbanas.
El desempleo es una maldición y el mayor problema de cualquier país. Es claramente un desperdicio del recurso humano de una nación que puede conducir a muchos problemas, como un aumento en la tasa de pobreza y una disminución en la salud de las personas. Si este problema del desempleo no se gestiona, puede provocar malestar social. Las circunstancias de las personas desempleadas pueden involucrarse fácilmente en hacer cosas ilegales o perder la economía del país.
A veces también crea una carga adicional para sus familias y el gobierno. Por eso es muy importante manejar la situación de desempleo en el país. En India, tenemos desempleo en áreas rurales y urbanas, pero el desempleo difiere en áreas rurales y urbanas.
Tipos de Desempleo
En las zonas rurales, el desempleo es principalmente de dos tipos: desempleo estacional y desempleo encubierto,
- Desempleo estacional: se puede explicar como el fenómeno en el que las personas están empleadas solo durante un período particular durante la temporada en un año. Por ejemplo, los trabajadores agrícolas dependen del trabajo de la temporada agrícola solo en la temporada alta, como la siembra, el deshierbe, la trilla y la cosecha. cuando termina, los trabajadores no obtienen mucho trabajo durante el resto del año. Este tipo de desempleo estacional se da mayoritariamente en las zonas rurales.
- Desempleo encubierto: cuando la productividad física marginal del trabajo es cero o, a veces, se vuelve negativa, se denomina desempleo encubierto. Esta es la condición cuando se contrata o emplea a más personas para realizar un trabajo que puede ser realizado fácilmente por un número menor de personas. En esto, no habría ningún efecto negativo o impacto en su productividad, incluso si se eliminan algunas personas. Por ejemplo, la familia encuentra trabajo en una parcela agrícola, entonces toda la familia se dedica a un trabajo que ya requiere un número menor de personas. Si el cultivo de una hectárea de tierra requiere 5 trabajadores pero 8 están trabajando aquí, 3 empleados adicionales o trabajadores se disfrazan como desempleados ya que no aumentan la productividad.
En las zonas urbanas se ha presentado principalmente desempleo Educado, que se puede definir como,
- Desempleo educado: los jóvenes educados de la India se enfrentan a graves desafíos, uno de ellos es el desempleo educado. Las causas del desempleo educado dependen de factores y el factor más común es la falta de oportunidades laborales. Esto sucede cuando hay pocas vacantes y empleadores, pero hay un número significativo de personas para el trabajo. Ha habido un período inquietante de desempleo generalizado entre los jóvenes educados.
Por ejemplo, los graduados y posgraduados se tambalean de pilar en pilar en busca de trabajo. Incluso el crecimiento económico del país también está directamente relacionado con tales problemas. La disminución del crecimiento económico conduce a un aumento en la tasa de desempleo o subempleo.
La principal causa del desempleo educado es que las personas están dispuestas a trabajar pero no pueden hacerlo porque no hay un trabajo adecuado disponible de acuerdo con sus calificaciones. es una de las principales causas de la pobreza y el atraso de la India.
Factores responsables del desempleo
- Rápido crecimiento de la población: como la población ha aumentado a una tasa muy alta, pero en comparación con la tasa de aumento de la población, las oportunidades de empleo no han aumentado, lo que conduce a una mayor tasa de desempleo.
- Dependencia excesiva de la agricultura: incluso después de 72 años de independencia, más del 60 % de la población depende del sector primario para su sustento. La familia encuentra trabajo en la parcela agrícola y luego toda la familia se dedica a un trabajo que ya requiere un número menor de personas. Si el cultivo de una hectárea de tierra requiere 5 trabajadores pero 8 están trabajando aquí, 3 empleados adicionales o trabajadores se disfrazan como desempleados ya que no aumentan la productividad.
- Subdesarrollo de las industrias artesanales y de pequeña escala: una de las principales causas de desempleo que enfrentan las áreas rurales se debe al desarrollo de las industrias artesanales y de pequeña escala. Por ejemplo, el empleo en ocupaciones estacionales como agricultura, fábricas de helados, industria textil brinda empleo solo por un período específico.
- Subdesarrollo de las industrias: otro factor responsable del desempleo en la India es la escasez de capital y otros insumos esenciales, el proceso de industrialización es muy lento y no pudo brindar suficientes oportunidades laborales a los trabajadores desempleados.
- Lento ritmo de crecimiento de la infraestructura: El lento ritmo de crecimiento de la infraestructura es el principal responsable del lento crecimiento de la economía india. y el lento crecimiento económico conduce al desempleo.
Desventajas del desempleo
- Despilfarro de recursos: Uno de los recursos más importantes para el desarrollo del país es el capital humano. Debido al desempleo, conduce al desperdicio de recursos humanos. hay un sentimiento de desesperanza y desesperación entre los jóvenes que son los activos para la economía convertidos en un pasivo.
- Pobreza: El desempleo es la causa básica de la pobreza, incluso las personas no tienen dinero para mantener a sus familias. La incapacidad de las personas educadas que no consiguen empleo implica un gran desperdicio social.
- Aumentar la población independiente: El desempleo conduce a un aumento de la carga económica. Esto también conduce a un aumento en la dependencia de los desempleados de los aumentos de la población activa.
- Mala calidad de vida: Debido al aumento del desempleo, la calidad de vida de la sociedad familiar y de los individuos se ve afectada negativamente. cuando una familia tiene que sobrevivir con recursos mínimos, su estado de salud empeorará y aumentará el abandono del sistema escolar:
- Lucha de clases: el desempleo conduce a las divisiones de la sociedad en los que tienen y los que no tienen. Da como resultado un conflicto de clases que agrava el problema de la agitación social.
Ejemplos de preguntas
Pregunta 1: Defina recursos y Recursos naturales.
Responder :
Se refiere al material que podemos transformar de manera que se vuelva más útil y valioso. Cualquier recurso disponible en la tierra que las personas usan para satisfacer sus necesidades se denomina recursos naturales.
Pregunta 2: ¿Cuál es el significado del Producto Nacional Bruto?
Responder:
El valor monetario de todos los bienes y servicios producidos por los residentes que viven dentro o fuera del país se denomina Producto Nacional Bruto.
Pregunta 3: ¿Define la tasa de natalidad y la tasa de mortalidad?
Responder:
El número de bebés nacidos en un lugar por cada 1000 personas durante un período de tiempo particular se denomina Tasa de natalidad. El número de personas que mueren en un lugar por cada 1000 durante un período de tiempo determinado se denomina Tasa de mortalidad.
Pregunta 4: Escriba los factores responsables del desempleo que prevalece en las zonas rurales?
Responder:
Los factores responsables son,
- Sobrepoblación que da lugar a familias numerosas pero con menos recursos.
- Disminución de las industrias caseras y de pequeña escala.
- Falta de cambio en las políticas agrícolas.
- Por falta de capital para la inversión.
Pregunta 5: ¿Qué es el desempleo educado?
Responder:
Se refiere a la situación en la que las personas están educadas pero no pueden conseguir empleo, que es la otra razón de la pobreza y se encuentra básicamente en las zonas rurales.