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Me entrevisté para obtener un pago por ubicación en Bangalore en junio de 2019.

Ronda 1 (Ronda de Codificación de Codility): Le dieron 3 preguntas para codificar en 120 minutos. 

• Genera un informe basado en el rendimiento y la corrección de la solución. 
• Pude resolver los tres en 70 minutos y obtuve un 100% de rendimiento y corrección en los 3. Una de las preguntas fue sobre DP unidimensional, una pregunta basada en implementación simple y otra sobre arrays.
• Después de 1 mes, recibí un correo electrónico para una entrevista cara a cara en el sitio. Tuve 3 rondas de entrevistas cara a cara.
   

Ronda 2 (Ronda PS/DS):

1. Escriba un código para encontrar el siguiente elemento más cercano en una array.
2. Dada una array de números positivos y negativos, organícelos de manera que todos los enteros negativos aparezcan antes que todos los enteros positivos en la array manteniendo el orden original de los elementos  sin utilizar ninguna estructura de datos adicional en menos de O(n^2). Ejemplo {1,2,-2,9,-1} -> {-2,-1,1,2,9}. Aquí se mantiene el orden original de elementos positivos y negativos.

Ronda 3 (Ronda PS/DS):

1. Dada una array, encuentre todos los elementos a k distancia del elemento dado.
2. Imprime todos los Nodes a k distancia del Node dado en un árbol binario.

Ronda 4 (gerente de contratación):

1. Me hizo muchas preguntas sobre las tecnologías actuales en las que estoy trabajando.
2. Algunas preguntas sobre las funciones de devolución de llamada.
3. Encuentra la mediana en una secuencia de números. Me pidió que explicara la solución y luego escribiera el código en una pizarra.
4. Dibuje la arquitectura completa de su proyecto actual y explíquela en detalle.
5. El trabajo más desafiante que ha realizado en su empresa actual.
6. Gestión de memoria Java.
7. ¿Por qué agarrar?

La empresa utiliza Golang como lenguaje de programación. HM me preguntaba constantemente si tenía experiencia en Golang. Seguí diciendo que nunca he trabajado con Golang.

Recursos humanos realmente no responde. Ellos no responden. Después de que terminé mi prueba de codificación, envié varios correos electrónicos para las actualizaciones, pero nunca respondieron. De repente recibí el correo para una entrevista después de más de un mes. Incluso después del proceso de la entrevista, le envié un correo a Recursos Humanos 2 o 3 veces, pero nunca respondió.

Sigo esperando actualizaciones 🙂