Entrevista Aricent | Conjunto 4 (en el campus)

Hubo 3 rondas que consistieron en una entrevista escrita, técnica y una ronda de recursos humanos.

Ronda escrita:
Aricent organizó una prueba escrita en línea a través de amcat (aspiringminds). Las preguntas fueron muy fáciles. Hubo un total de 5 secciones.

Sección 1:
Preguntas sobre fundamentos informáticos estaban allí. Comprendía preguntas de os, dbms, c, etc., por ejemplo, paginación, integridad referencial, salida basada en pseudocódigos. Encontrar la distancia recorrida por la cabeza del disco en el algoritmo CSCAN al procesar algunas requests. Repasa tus conceptos básicos sin necesidad de entrar en detalles.

Sección 2:
Esto se basó en la aptitud cuantitativa. Había preguntas basadas en ganancias y pérdidas, como SP dado y ganancia, encontrar CP, promedios, HCF LCM, encontrar dígitos de unidades, etc. Esta fue una sección fácil, simplemente termine con todas las fórmulas. Pero no dedique demasiado tiempo a una pregunta, de lo contrario se perderá algunas preguntas.

Sección 3:
Esta sección fue para evaluar su inglés. Pocas preguntas hacían los sinónimos y antónimos de una palabra dada. Hubo preguntas para completar los espacios en blanco y debe seleccionar la opción correcta, preguntas en las que alguna parte estaba en cursiva y debe reemplazarla con alguna otra frase conservando el significado de la palabra. Se dieron comprensiones y usted necesita dar las respuestas.

Sección 4:
Esto se basó en la capacidad lógica. Las preguntas se basaron en la suficiencia de datos, relaciones consanguíneas, codificación y decodificación, prueba de dirección, disposición lineal, relojes. Esta sección fue más fácil que la de aptitud.

Sección 5:
Esto se basó en la programación. Las preguntas basadas en pseudocódigo estaban allí. Búsqueda de salida, Pilas, preguntas basadas en colas también estaban allí. Borrar todos los conceptos de programación y ds. No aparecieron preguntas específicas del idioma.

Esta vez no hubo llenado de GD y Formulario de Incidencias Críticas. Hubo algún otro formulario en el que RR. . Este formulario debía presentarse con una copia del currículum y copias de las hojas de calificación de graduación, escuela, etc.

Entrevista técnica:

Primero me pidió que me presentara. Luego me pidió que declarara una variable estática, una variable global y una variable local. Luego preguntó su uso, almacenamiento de memoria, alcance, vida útil, etc. Me preguntó la diferencia entre declaración y definición. Luego me pidió que escribiera una declaración para asignar 40 bytes a un número entero. Lo escribí usando malloc. Luego me pidió que lo desasignara. Lo escribo usando free(). Preguntó cuando asignó memoria, especificó el tamaño, pero cuando la desasignó no mencionó el tamaño, ¿cómo es que el compilador puede desasignar solo 40 bytes?

Luego me pidió que escribiera un código para insertar un Node al final de una lista enlazada donde solo se me proporciona un puntero principal y manejo todos los casos. También me pidió que eliminara un Node determinado de la misma lista. Lo hice en dos escaneos. Dijo: ¿puedes saber cómo puedes hacerlo en un solo escaneo? Dije que sí y luego siguió adelante.

Dijo que se proporciona una array que contiene solo 0 y 1 en orden aleatorio, debe ordenarla. Conocía esta pregunta, así que dije que la conocía. Luego siguió adelante. Me preguntó cómo comprobar si hay un bucle en una lista enlazada. Yo también conocía a este, así que siguió adelante. Luego me preguntó que dadas dos listas tienes que fusionarlas en un orden ordenado y me preguntó solo la complejidad. Entonces me preguntó si te sientes cómoda con las redes, le dije que no. Así que pasó a DBMS. Dijo que ha usado alguna tabla en DBMS. Le mencioné sobre mi proyecto, así que me preguntó qué tablas usaba allí y cuáles eran todos los atributos. Estaba haciendo preguntas de mi proyecto. Me preguntó que cualquier otro proyecto que haya hecho, además de sitios web. Entonces le dije. Luego hizo preguntas sobre nfas dfa, etc. Luego me pidió que le diera un ejemplo del mundo real de nfa.

entrevista de recursos humanos:

Empezó pidiéndome que me presentara. Luego me preguntó si te gusta trabajar en una tecnología específica, aplicaciones móviles y todo. Luego me preguntó sobre mi proyecto, el cual le expliqué desde cero con ejemplos. Luego me preguntó si me siento cómodo con las pruebas, le dije que sí, me siento cómodo tanto con las pruebas como con el desarrollo, pero me gusta programar. Al final me preguntó si tengo algún problema con el vínculo y sobre los lugares de trabajo. Eso fue todo.

Geeksforgeeks me ayudó mucho. Así que muchas gracias a geeksforgeeks.

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