Entrevista a DE Shaw | Conjunto 6 (fuera del campus)

Proceso de contratación fuera del campus. Fui contactado por una consultora de reclutamiento.

Ronda 1:
hubo 3 secciones: Apti, MCQ basado en la pregunta de Java + C++, codificando cada una durante 20 minutos.

Examen de aptitud demasiado difícil, al menos como estudiante, nunca me había preparado para la ronda de aptitud, ni siquiera en la universidad, ya que no estaba interesado en prepararme para CAT, por lo tanto, lo encontré demasiado difícil. Sin embargo, los estudiantes que se han preparado para el examen CAT pueden encontrarlo fácil.
Un punto aún más importante a tener en cuenta es que ni siquiera evalúan la ronda de Aptitud, ya que he superado la ronda escrita dos veces sin marcar una sola respuesta en MCQ. Aunque solía hacer algunos trabajos preliminares aleatorios en el cuestionario. Debido a mi experiencia, me inclino a creer que la ronda de aptitud es solo para hacer que los candidatos se sientan estresados. El nivel de dificultad fue 6 de 5. 5 es el nivel de dificultad más alto.

La sección B fue la ronda técnica de MCQ en la que se hicieron preguntas de varios temas como C-enum, recursividad, pila y colas, asignación de memoria usada menos recientemente, unión anidada. Java: anulación, funciones abstractas, serialización, una pregunta de red basada en el protocolo TCP algo basado en la ventana de congestión. Pude resolver 17-18 preguntas. El nivel de dificultad fue 3,4 de 5, siendo 5 el nivel de dificultad más alto.

Apartado C:- Se le entregan los datos de reportado y administrador. Hay una empresa que quiere reducir el nivel de jerarquía. Para hacer lo mismo, el gerente que tiene solo un denunciado, el gerente será trasladado a otro departamento y ese solo denunciado será trasladado bajo el gerente del gerente del denunciado.

denunciado	Gerente
A	B
B	C
D	C

En el ejemplo anterior, dado que B tiene solo un denunciante A, B se trasladará a otro departamento y los informes de A se trasladarán a C.

Ronda 2: Reevaluación de la Sección C

Ronda 3: Comenzó con la discusión de por qué desea unirse a DE shaw. Desde antes de mi empresa actual, trabajaba con una empresa basada en finanzas, por lo que me preguntaron por qué desea volver a la empresa base financiera. Así que me preguntaron sobre obligaciones, bonos, hipotecas y otras jergas financieras.
Preguntas basadas en algoritmos:
1.) ¿Cómo encontrará 3 números en una array que suman un número dado?
2.) Se le indica el tiempo de entrada y salida de los trenes, cuántas vías mínimas se requieren.
Discusión sobre mis proyectos.
Fragmentación interna v/s fragmentación externa.
Escriba una consulta SQL para encontrar al empleado con el tercer salario más alto, sin usar TOP o una consulta interna.
Otra consulta para encontrar el departamento que tiene el número máximo de empleados.
Discusión de las interfaces V/s de clases abstractas y por qué la herencia múltiple no se puede hacer en Java pero se puede hacer en C++.
¿Puede una función principal devolver un valor booleano en lugar de un int en la función principal?
Lo que hace que la plataforma Java sea independiente.

Ronda 4: no estoy seguro de si fue HR u otro F2F, puede ser su llamada dependiendo de un candidato en particular.
Aunque me gustaría agregar algunas preguntas que se les hicieron a otros candidatos, como ¿cómo dividirá un triángulo en triángulos de áreas iguales? ¿Qué son las variables de registro? Mantenga un registro del elemento mínimo en una pila.

Para más detalles o preguntas, por favor comente a continuación.

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