Entrevista de Kronos Incorporated | Conjunto 3 (en el campus)

Kronos vino a nuestro campus para contratar a un pasante. Estoy describiendo el proceso.
Ubicación: Noida Criterios C.GPA- 7.0+
Ronda
1: Ronda en línea de 2 horas

Alrededor de 140 estudiantes se presentaron para el examen en línea. La pregunta se dividió en 2 conjuntos,

• Un conjunto era aptitud y el otro era pregunta básica de c++.
• La sección de Aptitud fue fácil y para la sección de C++ el conocimiento básico del lenguaje, la programación orientada a objetos, la pregunta basada en resultados. Las preguntas fueron fáciles con la velocidad y la confianza como clave para descifrar la ronda.

Ronda 2: Ronda de RRHH
La Ronda de RRHH fue relajada y su objetivo era simplemente verificar la habilidad de comunicación de la persona y si la persona podía adaptarse al entorno laboral de la empresa o no.
Se hicieron acertijos en la entrevista junto con algunas preguntas comunes de recursos humanos.

Ronda 3: Ronda Técnica
La Ronda Técnica tiene como objetivo verificar la competencia de los estudiantes en su área.
En esto se hicieron preguntas de clase, implementación, clasificación, programación, pseudocódigo, algoritmos.

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