Esta fue la primera entrevista que di, estaba en 5to semestre entonces, estaba un poco desordenado (mucho), no sabía ni las cosas más básicas. Escribiré otras experiencias de entrevistas. (Mejoré, mucho 🙂).
Ronda de calificación : alrededor de 400-450 estudiantes compitieron en la ronda de codificación.
De los cuales alrededor de 24 fueron seleccionados para la próxima ronda en el sitio, en su oficina al día siguiente. Esta Ronda tuvo 3 secciones:
Sección 1: Preguntas técnicas (algunos temas del curso de CS)
Sección 2: Preguntas de Aptitud (Tiempo y trabajo, CI, SI)
Sección 3: 3 preguntas de codificación. (Los primeros 2 se basaron en la cola de prioridad, una especie de aplicación directa de eso, el tercero fue una pregunta gráfica, tenía que calcular el número de islas).
Ronda 1: Esto se llevó a cabo en la oficina de Bangalore de Morgan Stanley. Así que fue una entrevista uno a uno, me preguntó «háblame de ti». Tenía una hoja que tenía detalles sobre la ronda de clasificación. Me preguntó «¿qué dices sobre tus habilidades de codificación?», «Recibiste 2.9/5 en la prueba».
Respondí: «No estoy seguro de cómo obtuve este puntaje, pero estoy bastante seguro de mis habilidades para resolver problemas y codificar».
Luego algunas preguntas generales más sobre mí. Una pregunta sobre la indexación en la base de datos, seguida de una sintaxis de consulta compleja. Un algoritmo para ordenar n números (in situ), básicamente quería el algoritmo de QuickSort. Al final me preguntó si tenía alguna duda. Le hice un par de preguntas.
Ronda 2: después de esperar de 2 a 3 horas, se seleccionaron alrededor de 15 para la siguiente ronda. Fue una especie de ronda técnica de recursos humanos +. Se hicieron preguntas relacionadas con el diseño del sistema (diseñar un estacionamiento). Esta ronda no me fue bien, lo hice así. Fue un poco vergonzoso, pero lo compartiré.
Entonces me preguntaron «¿qué tipo de trabajo te gustaría hacer?» Y recuerdo haber respondido “Algo que me haga destacar entre la multitud”. Lo cual fue realmente extraño, lo sé. Más tarde me preguntaron si haría un trabajo que involucre bases de datos, dije “No señor, no me gustan las bases de datos, así que no aceptaré el trabajo”. Realmente no tenía conocimientos básicos, ni siquiera de qué decir. Las conversaciones que tuve allí fueron increíblemente desordenadas.
Obviamente fui rechazado, habría ingresado si hubiera dado algunas respuestas orientadas a la empresa, de manera estructurada y profesional.
comida para llevar:
1) Sea paciente, algunas veces tendrá que esperar horas para obtener los resultados. Y eso puede ser un rechazo, hay que manejarlo con calma. (Confía en mí, he enfrentado mucho de esto)
2) Trate siempre de dar respuestas en forma estructurada. Sugeriría estar preparado con las preguntas más comunes, como ‘háblame de ti’, ‘qué tipo de perfil te interesa’ y otras similares.
3) También esté preparado sobre la empresa, visite su sitio web, lea algunos artículos sobre la empresa, solo explore un poco. (Esto me ayudó a ingresar a CISCO más tarde… (compartiré la experiencia pronto…))
En las siguientes entrevistas, realmente apliqué todo lo que había escrito en este artículo. Así que tomé cada error que cometí en cada entrevista y me mejoró mucho. Por favor, lea las otras reseñas también..