Entrevista a Morgan Stanley | Serie 1

Colocación en el campus de Morgan Stanley para analista de TI posterior.

1ra ronda – prueba escrita objetiva
10 preguntas de aptitud y analítica
30 preguntas de programación
10 preguntas de fundamentos de computación
Tuvieron corte seccional y seleccionaron 20 alumnos

2.ª ronda: prueba escrita de codificación
5 preguntas sobre codificación básicamente en estructuras de datos
1. Escriba una función para encontrar la imagen especular del árbol binario
2. WAP para encontrar el carácter que ocurrió el máximo de veces en la array de caracteres
3. Dada una array 2d, encuentre un elemento en una array que es 0 y hacer que toda la fila y la columna sean 0
4. Encuentre el elemento mínimo en la array rotada de enteros
5. Encuentre la substring de mayor longitud tal que haya el mismo número de 0 y 1 en una array de 1 y solo 0

3ra ronda – Entrevista técnica
1. Pidió contar algo sobre mí
2. Luego hizo preguntas sobre mis proyectos y prácticas
3. Luego me pidió que escribiera un tipo de burbuja modificado
4. Me pidió que diseñara una estructura para almacenar bolsa de valores detalles para cada cotización/empresa y almacenarlos como una lista enlazada y me pidió que escribiera una función de lista enlazada como inserción e inicialización
5. Luego me pidió que almacenara los datos en vivo de una empresa en particular cada 5 minutos y el historial debería ser de 10 días, por lo que es una gran cantidad de datos, por lo que es muy ineficiente usar una lista vinculada, por lo que se sugiere usar un mapa hash o una array circular, ya que tiene un tamaño fijo de 10 días.
6. Hubo otras preguntas simples sobre estructuras de datos y bases de datos.

4ª ronda – Tarea/Discusión
en grupo El grupo estaba formado por 6 personas. Proporcionaron unas 8-10 imágenes basadas en la ética empresarial y luego tenemos que formar una historia usando estas imágenes en 15 minutos y después de este tiempo proporcionaron nuevamente 6 imágenes y tenemos que incluirlas en nuestra historia. Y luego tenemos que contar la historia en grupo en 2 minutos. Luego hicieron algunas preguntas y nos pidieron que calificáramos a todos los demás en el grupo.

5ta ronda – entrevista técnica
La mayoría de las preguntas fueron sobre bases de datos y sistemas operativos. Luego, algunas son preguntas de probabilidad
1. Si su enemigo está apuntando con un arma a su amigo, considere un cañón de 6 balas, pero solo tiene 2 balas que también fueron consecutivas, luego un enemigo gira el cañón y empuja en un arma y luego él dispara el gatillo pero la mierda estaba vacía, luego dio la opción de 2 disparos: ¿quieres girar el cañón nuevamente (al azar) o continuar solo en esta posición, por lo que tenemos que encontrar ambas probabilidades y encontrar cuál es menor? para que podamos salvar a nuestro amigo
2. La otra pregunta era que tenemos que imprimir
10 – 60% del tiempo que ejecutamos el programa
20 – 10% de – –
15 – 30% de –
Así que tenemos que escribir un código para que cuando ejecutemos el código 100 veces haya 60 – 10, 10 – 20, 30 – 15
Luego me pidió que dibujara tablas para la base de datos de la universidad para estudiantes, profesores, horario y cursos .

Sexta ronda: entrevista de recursos humanos
Antes de ir a la entrevista de recursos humanos, debemos completar el formulario que tiene algunas preguntas comunes y todo lo relacionado con usted, como libros que lee, pasatiempos, lugar donde desea trabajar, sobre posgrado.
La ronda normal de recursos humanos estuvo allí e hizo algunas preguntas comunes, como sobre mí, mi pasado, mis calificaciones, intereses, pasatiempos, pros y contras, logros.
También sobre planes futuros como posgrado y posición después de 5 años, luego dio algunos acertijos para resolver la pregunta de las 100 prisiones y los 100 prisioneros para cambiar las puertas.

Realmente agradezco a geeksforgeeks por compartir muy buenas preguntas para la preparación de la colocación.

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