Entrevista a Morgan Stanley | Conjunto 21 (en el campus para prácticas)

Morgan Stanley visitó nuestra universidad para contratar pasantes de verano (estudiantes de tercer año).

En primer lugar, se realizó una prueba en línea (90 minutos de duración) en HackerRank, que consta de 19 MCQ (estructuras de datos, conceptos de C, conceptos de programación, interpretación de datos, habilidades verbales) y 2 preguntas de codificación (una basada en la manipulación de strings y otra basada en All -Emparejar gráfico de ruta más corta).
12 de alrededor de 100 estudiantes fueron preseleccionados para las entrevistas.

Hubo 3 rondas de entrevistas.

1. Entrevista de recursos humanos
Esta fue mi primera entrevista (había dado muchas vivas durante mis años escolares, pero nunca antes había dado una entrevista), así que me sentía bastante nervioso.
El entrevistador me preguntó si me sentía nervioso, a lo que respondí “¡Sí, algo nervioso!”. Las preguntas que siguieron fueron:
* Háblame de ti.
*¿Qué sabes de Morgan Stanley?
*¿Qué hacías en tus veranos, al final del segundo año?
*Tu clasificación en CodeChef y HackerRank.
*Dígame algún incidente de su vida del que se sienta arrepentido.
*Aparte de Morgan Stanley, ¿le interesó alguna otra empresa?
*¿Por qué Morgan Stanley?
*Tus fortalezas.
*¿Cómo te ves dentro de 5 años?
y muchas más preguntas de este tipo.
Luego le pregunté si elegiríamos nuestra ubicación preferida (Mumbai o Bengaluru) o si nos asignarían al azar, y sobre la vida en Morgan Stanley.

2. Entrevista técnica
*Explicar Call by Value y Call by Reference, usando la pila de llamadas, dando ejemplos adecuados. (Código escrito)
*¿Es posible encontrar el factorial de un número dado sin usar ningún ciclo o recursividad? (Código escrito)
* Dado un árbol binario, imprima todos los Nodes límite, es decir, todos los Nodes de la izquierda, de la derecha y de la hoja .(Código Escrito)
*¿Qué sabes de Sistemas Operativos?
*Diferencias entre Windows y Linux, ventajas de Linux sobre Windows.
* Explicar sobre el Administrador de tareas y sus diversos procesos.
*Hilos y procesos.
*Diferencia entre el funcionamiento de Chrome y Firefox.
*Diferencias entre C y C#.
*Explica las listas enlazadas en detalle.
*¿Qué preferirá para la implementación de Stack: arrays o listas enlazadas?
*Dado un procesador, que está ejecutando varios procesos simultáneamente, de diferente duración. Estos procesos se almacenan en una lista enlazada circular de tamaño fijo. También hay procesos en espera, que se almacenan en una cola. Tenemos que imprimir el número de identificación de los procesos que acaban de finalizar y agregar el proceso en espera de la cola a esta lista circular enlazada. Al mismo tiempo, la duración de otros procesos se reduce en una cantidad fija. Repita esto hasta que la cola y la lista circular enlazada se agoten (sin elementos). (Código escrito)
Luego le pregunté sobre los proyectos en los que estaremos trabajando. Era una persona amable y me habló de muchos proyectos en vivo que generalmente dan a los becarios en Morgan Stanley. También explicó en detalle sobre el proyecto en el que está trabajando actualmente.

3. Entrevista técnica + de recursos humanos
En primer lugar, el entrevistador me preguntó qué sé sobre Morgan Stanley y su funcionamiento y los servicios prestados en breve.
Luego me preguntó sobre mi tema favorito, a lo que respondí Estructuras de datos.
¿Qué son las pilas y las colas?
¿Qué es la programación orientada a objetos?
Luego me dio un escenario de la vida real de la gestión de un ascensor/sistema de ascensor. Tienes 3 ascensores, y un mando en cada planta, es decir, un mismo botón de subida y bajada puede llamar a cualquiera de los 3 ascensores. Diseñe el sistema teniendo en cuenta varios factores, como la forma de priorizar la selección de ascensores, en función de la diferencia de pisos o en función del tiempo, o de alguna otra forma. Luego me dio algunos ejemplos de números de piso donde se llama al ascensor y la posición inicial del ascensor, y me preguntó cómo manejaría estos escenarios. Fue una discusión larga, que duró unos 15-20 minutos, en la que me planteó varias situaciones y me preguntó cómo me acercaba. Básicamente, solo quería saber mi proceso de pensamiento y mi enfoque y lógica para resolver tales escenarios de la vida real. Luego, por fin, me preguntó la estructura de datos que usaría para esta implementación,
Luego hizo algunas preguntas de recursos humanos:
* ¿Cuáles son sus puntos fuertes?
*¿Cuáles son tus debilidades?
*¿Por qué Morgan Stanley?
y muchos más.

Se seleccionaron 5 estudiantes para la pasantía.

En general, fue una buena experiencia, ¡y memorable también!

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