Entrevista de Expedia | conjunto 2

50 preguntas escritas todas mcq: 
1. preguntas en sql. 
2. Gran cantidad de subprocesos y excepciones de Java 
3. Preguntas sobre clasificación, complejidad y comparación con otras técnicas de clasificación 
4. Preguntas de salida de error 
5. Preguntas de DS 
6. Preguntas de operadores de incremento y decremento 

primera cara a cara (SDE) 
1. invertir una string, complejidad, código completo. 
2. estructura completa de hashmap, descripción muy detallada, junto con la codificación básica de la implementación interna de hashmap. 
3. código sobre cómo crear interbloqueo 
4. código para la clase singleton, con todas las condiciones límite, como la condición de verificación doble 
5. discusión detallada sobre la palabra clave sincronizada, tanto en los casos de funciones estáticas de clase como en funciones de instancia 

segunda cara a cara (SDE) 
1. introducción, preguntar sobre mis intereses y proyectos actuales 
2. me escribió un código básico de dos números realizando alguna operación (módulo, factor o comparación), no recuerdo exactamente pero era una operación muy básica, él luego pídeme que mejore ese código tanto como sea posible con todas las verificaciones de límites posibles y luego me pide que explique todos los puntos. 
3. Me pidió que escribiera un programa, donde tengo una cuadrícula con muchas celdas, cuántos caminos son posibles de un punto a otros puntos deseados. 
4. luego tuvimos una larga discusión sobre cómo funciona expedia y qué tipo de proyectos y oportunidades hay. 

Tercera cara a cara (desarrollador senior) 
1. Introducción 
2. Discusión detallada sobre mis proyectos 
3. 2 preguntas sobre arreglos y strings, dificultad de nivel medio 
4. Diferencia entre c ++ y Java y mi preferencia 
5. Discusiones muy detalladas sobre JVM, administración de memoria y recolector de basura 

Ronda de gerentes (Director y Gerente) 
1. Definir trabajo, presión laboral 
2. Preguntas situacionales, bastante difíciles 
3. Razón para dejar la empresa actual y cuál será mi acción si las mismas cosas se repiten en Expedia 
4. Sigue aumentando el estrés por Me presionan continuamente sobre las razones por las que estoy dispuesto a dejar la empresa 
5. Mantener la calma y mantener la mente abierta es la clave para manejar la situación 
6. Quieren medir la reacción en situaciones de pánico. 

Finalmente, recibí las buenas noticias de Recursos Humanos, fui seleccionado. 

Muchas Muchas felicidades al autor. Si le gusta GeeksforGeeks y le gustaría contribuir, también puede escribir un artículo y enviarlo por correo a review-team@geeksforgeeks.org. Vea su artículo que aparece en la página principal de GeeksforGeeks y ayude a otros Geeks.