Entrevista de Expedia | Conjunto 3 (Periodo completo en el campus)

Últimamente, tuve una entrevista en el campus con Expedia. Aquí están los detalles del proceso escrito y de entrevistas de la empresa.

Ronda 1 (Escrito, Centro de Cómputo)
Parte 1: Preguntas muy fáciles
1. 25 C/C++ P. principalmente (35 min)
2. 16 Aptitud P. (16 min)
3. 14 Razonamiento Lógico P. (14 min)
4. 18 Idioma Inglés P. incl. 2 comprensiones (16 min)

Parte 2: 2 preguntas de codificación (Hubo muchas preguntas diferentes. A todos se les dieron 2
preguntas aleatorias de ellas)
1. Cuente los errores de caché de LRU donde las páginas no. a los que se hace referencia se dan en la array
2. Inserte un elemento en una lista enlazada circular ordenada

Ronda 2 (Entrevista técnica)
1. Imprimir la vista derecha de un árbol binario
2. Dada una array de enteros A[]. Encuentre max(ji) tal que A[i] > A[j] e i < j
Ronda 3 (Entrevista técnica)
1. Dado Rand5() que genera números aleatorios del 1 al 5. Implemente Rand7() (una función
que da números aleatorios del 1 al 7) usando Rand5()
2. Viene un flujo continuo de números binarios (0 y 1). En cualquier momento, imprima la
longitud máxima de la ventana en la que el número de 0 y 1 sea igual
3. Encuentre el ancestro común más bajo de 2 Nodes dados en un árbol binario
Ronda 4 (entrevista de recursos humanos)
1. Algunas preguntas básicas de recursos humanos basadas en el currículum
2. ¿Por qué elegiste ingeniería?
3. ¿Por qué se llamó así a C++ y no a C+++ o C+?
4. Algunas preguntas de concienciación general como la población de la India, la conversión b/n crore, lakh,
millones, billones, etc.
5. ¿Cómo te sentirías si te dijera que no hay crecimiento durante los primeros 3 años en Expedia?
6. ¿Cómo se sentiría cuando se le asignara trabajo de mantenimiento de código en lugar de
desarrollo de código?
7. ¿Por qué hiciste tu proyecto solo? ¿No confías en tus amigos?

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