El proceso de contratación de EPAM Systems consta de 5 rondas. La primera ronda es remota (en casa) con cámara web y todas las rondas deben descansar en el campus en un solo día.
Ronda 1: (Desafío de codificación en línea de Java)
Este fue un desafío de codificación en línea en Java (150 minutos). La cámara web era obligatoria para tomar esta prueba. Había 3 preguntas. Solo podíamos pasar a la siguiente pregunta si habíamos enviado la anterior.
P1 : Compruebe si hay paréntesis equilibrados en una expresión .
Q2 : Espiral transversal de la array .
Y hay otra pregunta.
Y luego, casi 100 estudiantes de nuestra universidad fueron seleccionados para la segunda ronda.
Ronda 2: (Desafío de codificación en línea de Java)
La ronda 2 fue difícil. Esta ronda contenía 11 MCQ de 20 puntos basados en JAVA, OOPS, C++, DBMS, redes y sistemas operativos. Había 2 preguntas más de codificación Java, de las cuales una era media y otra difícil. El tiempo total para esta prueba fue de 2 horas.
P1 : cambio de moneda
Q2 : Encuentra el número de islas
Ronda 3: (Discusión en grupo)
Fue muy interesante. Nos dieron un tema de Pros y contras de la tarjeta Aadhar . El instructor nos acaba de dar 10 minutos donde 1 minuto es para pensar y los 8 minutos para discutir y el último 1 minuto para la conclusión. Mi grupo consta de 6 miembros. Habíamos comenzado a hablar después de 1 minuto y la discusión continuó. Solo 1 miembro fue eliminado en esta ronda porque no hablaron mucho sobre el tema. Entonces, se pidió a los 5 miembros restantes que pasaran a la siguiente ronda, que es la Ronda Técnica.
Ronda 4: (Entrevista técnica)
Esta fue una sesión de entrevista de 30 minutos a 40 minutos con solo un miembro en el panel.
Preguntas:
1. Preséntese.
2. ¿Explicar todos los conceptos de programación orientada a objetos?
3. Preguntas sobre Colecciones Java.
4. Escriba código HTML para vincular CSS.
5. ¿Diferencia entre errores y excepciones?
6. ¿Qué es LeftJoin?
7. Obtuviste muy buenas calificaciones en las rondas 1 y 2. Entonces, ¿dónde fallaste en los casos de prueba?
8. Dime las preguntas que has resuelto en la ronda 2 y también explícame las soluciones. También escribe código para uno de ellos.
9. HashMap frente a HashTable.
Estos son los que recuerdo. ¡Espero que al menos os dé alguna idea!
Después de que se realizó la entrevista, el entrevistador me pidió que me fuera y también me informó que alguien externo se comunicaría conmigo. Luego me informaron que fui seleccionado para la ronda de recursos humanos, es decir, la ronda final (ronda 5). Solo los estudiantes que superaron la ronda técnica (ronda 4) fueron seleccionados para recursos humanos (ronda 5) y se les pidió al resto que se fueran.
Ronda 5: Esta es nuevamente una ronda de rechazo. Me hicieron muchas preguntas (la mayoría no técnicas). En esta ronda tienes que hablar con confianza y con la respuesta más esperada.
1. ¿Estás listo para salir de casa y trabajar eficientemente para la EPAM?
2. ¿Qué proyectos has realizado?
3. ¿Explica uno de tus proyectos? ¿Cuál es el caso de uso en tiempo real?
4. ¿Cuáles son/fueron los desafíos que enfrentará/enfrentó en su grupo para el proyecto? (Como dije, yo era el líder del equipo)
5. ¿Cuál es su logro en los últimos 4 años?
Y algunas otras preguntas estándar de recursos humanos.
Entonces, finalmente, la ronda de recursos humanos había terminado. Mi entrevista de recursos humanos fue bastante buena y me hizo ganar confianza.
Veredicto: Seleccionado
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA