La ronda 1
Ronda en línea: esta ronda se llevó a cabo en la plataforma firstnaukri.com. Había 3 secciones: la primera era una pregunta de aptitud cuantitativa (alrededor de 10 preguntas), la segunda sección constaba de 5 MCQ de salida de Java y la última sección tenía 2 preguntas de codificación en Java.
La codificación de las preguntas fue importante ya que cinco estudiantes preseleccionados habían respondido ambas preguntas correctamente.
La ronda 2
Tech 1: 30 estudiantes de diferentes universidades fueron preseleccionados. Esta ronda comenzó con la descripción de cada uno de los proyectos mencionados en la hoja de vida. Luego, se preguntaron los conceptos de OOP. Los conceptos de Java se preguntaron a fondo. Luego, el entrevistador saltó a 4 o 5 acertijos porque quería comprobar nuestras habilidades analíticas.
Ronda 3
Tech 2: 20 estudiantes fueron preseleccionados y el jefe del departamento de pruebas tomó la entrevista. Comenzó haciendo una pregunta de recursos humanos, luego saltó a situaciones funcionales/no funcionales (como la página de inicio de sesión). Luego hizo 4 acertijos (jarra de agua, bombilla, etc.).
Ronda 4
HR: Alrededor de 6 personas fueron preseleccionadas y se les preguntó sobre otras ofertas de trabajo, dónde te quedas, objetivos futuros, antecedentes familiares, etc.
Las 6 personas fueron seleccionadas.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA