Entrevista Yahoo | Serie 1

Los siguientes son los detalles de mis entrevistas de Yahoo.

• Fecha de las entrevistas: 28 de julio de 2012
• No de Rondas: 1 prueba de aptitud, 1 prueba de laboratorio, 2 rondas técnicas y 2 rondas de recursos humanos.
• Tipo de entrevistas: Entrevista en el campus para estudiantes de primer año

Prueba de aptitud (60 minutos): 25 preguntas estaban allí. Las preguntas consistían principalmente en c salidas, algoritmos codiciosos, gráficos, acertijos, probabilidad, nombre de función compleja, etc. Pocas preguntas eran como una serie de gráficos posibles con n vértices, preguntas relacionadas con el invértice y el vértice exterior del gráfico, salidas donde se usa una coma. como operador, etc.

Nota: No hubo marca negativa.

Prueba de laboratorio (150 minutos): la prueba de laboratorio implicó codificar los problemas dados en c o c ++ o java y ejecutarlos en un entorno Linux. Consistía en 2 secciones en las que la primera sección era comparativamente más dura que la segunda sección. Se espera que intente al menos una pregunta de cada sección para calificar. Cuantas más preguntas intentes, más puntos obtendrás, pero tienes que intentar desde ambas secciones.

Sección 1:

1. Pregunta 1: Se basó en la estructura de archivos y directorios. No puedo recordar cuál fue la pregunta exacta.
2. Pregunta 2: Se dan 9 móviles cuyo nombre, costo y otras 3 características se proporcionaron en escala de 9. Hay que tratar el costo como 1 dimensión y otras tres características como otra dimensión (se dio su peso respectivo). Cuando el usuario ingresa el nombre de un móvil, se debe mostrar el nombre de otros 3 móviles en función de su similitud con el móvil dado en función de la dimensión 1 y la dimensión 2 del móvil.

Sección 2:

• Pregunta 1: Dada una lista enlazada circular, debe dividir la lista enlazada en otras dos listas enlazadas circulares. Si contiene 2n+1 Nodes, la primera lista debe contener n+1 Nodes y la segunda lista debe contener n Nodes.
• Pregunta 2: Tienes que contar el número de primeros 0 contiguos de una array. No se proporciona el tamaño de la array.

Después de completar el tiempo dado, nos pidieron que explicáramos nuestro código. Buscaban la claridad del código, si estaba dando el resultado correcto y también revisaron los casos de esquina.

Ronda técnica-I: El entrevistador me pidió que resolviera algunas preguntas del conjunto de 25 preguntas que había en la prueba de aptitud.
Luego preguntó mi tema favorito y comenzó a hacer preguntas a partir de ahí. Luego hizo preguntas de OS, DBMS y redes.

Ronda técnica-II: Aquí también se hicieron 2-3 preguntas de la prueba de aptitud. Me preguntó qué temas me gustan. Mencioné estructura de datos, redes y DBMS.

Para mi sorpresa, empezó a hacerme preguntas de OS. Las preguntas no eran del todo difíciles. Se basaban en semáforos, sincronización, memoria virtual, paginación, fallas y punto muerto. Era solo que no estaba bien preparado en el sistema operativo. Esa ronda fue bastante normal y eso fue todo.
Todos los muchachos que calificaron para las próximas 2 rondas de HR fueron contratados. En la ronda de recursos humanos, se hicieron preguntas como fortalezas personales, debilidades, etc. Fue un poco informal.

Mala suerte de nuevo…. 🙁

Este artículo ha sido compilado por Vinay Khetan. Pronto publicaremos las entrevistas de Microsoft de Vinay como una publicación separada. Vinay fue seleccionado en Microsoft. Muchas muchas felicidades a Vinay por su selección.

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