Entrevista de PeopleStrong | En el campus para ingeniero de software asociado

Recientemente, pasé por la experiencia de la entrevista de PeopleStrong y me gustaría compartir mi experiencia con todos.

Posición: – Ingeniero de software asociado (Pruebas) {Grado-3}

Aparecen alrededor de 25 candidatos para la prueba en línea.

Ronda 1 en línea en WheeBox

Duración:- 45 minutos

50 preguntas MCQ basadas en Aptitud, Razonamiento y Verbal.

De los 25 candidatos que se presentaron para la Prueba 7 en línea, fueron preseleccionados para la Ronda 2.

Entrevista técnica F2F de la ronda 2

~Se hicieron tres preguntas de codificación.

1) Cómo encontrar un bucle en una lista enlazada
2) Convertir una lista enlazada única en una lista doblemente enlazada.
3) Pidió al método que escanee el archivo de palabra dado de modo que imprima la ocurrencia o no ocurrencia de los caracteres que aparecen en el archivo.

~ Preguntas básicas de Java

1) Polimorfismo en Java
2) Características de Java
3) Diferencia entre sobrecarga de métodos y anulación de métodos
4) ¿Qué es la encapsulación en Java?

~ Preguntas básicas de DBMS

1) Diferencia entre clave principal y clave externa.
2) ¿Qué es Trigger en DBMS?
3) ¿Qué entiendes por Indexación en DBMS?
4) ¿Cuáles son las propiedades ACID en DBMS?

~ Preguntas básicas de C++

1) ¿Qué entiendes por Friend Function en Java?

~ Preguntas de Currículum.

1) Explique los Proyectos que se han mencionado en el Currículum.

De los 7 candidatos que han sido preseleccionados para la ronda técnica, 3 de ellos han sido preseleccionados para la ronda de recursos humanos.

Ronda 3 HR Entrevista F2F

1) Háblame de ti.
2) Háblame de tus amigos que están presentes en la Universidad.
3) Háblame de tu Familia.
4) ¿Ha aparecido en alguna empresa anterior que haya visitado su universidad
? 5) Si se le ofrece el perfil de Testing, incluso después de eso, seguirá uniéndose a PeopleStrong.

Después de pasar por las rondas anteriores, el equipo de contratación de la empresa llamó a los 7 candidatos preseleccionados y, de ellos, finalmente contrataron a 2 de ellos y yo fui contratado.

Consejos generales

1) Prepárese bien para Java.
2) Tenga confianza y sea interactivo.
3) Tener un buen currículum puede ayudarte a guiar tus entrevistas.
4) Una cosa más, si ese día te pertenece, entonces nadie puede impedir que te contraten en esa empresa.

y todo lo mejor