Hola, soy Kshitiz . Este año me colocaron en Capgemini durante su campaña de colocación en el campus de nuestra universidad. El viaje para llegar aquí fue bastante difícil y constaba de 5 rondas principales. Un breve resumen proporcionado aquí le ayudará a tener una idea para la preparación.
Ronda 1: prueba en línea (aptitud, lógica, verbal)
Esta ronda en sí constaba de 3 mini rondas. Todas las tres secciones anteriores, es decir, aptitud, lógica y verbal, tenían que ser limpiadas por separado. La duración de la prueba fue de 90 minutos (30 para cada uno) en los que había 20-20 problemas de aptitud y lógica MCQ y una tarea de redacción de ensayos para la parte verbal. Esta ronda exigió corte seccional . No hubo calificación negativa en caso de aptitud y secciones lógicas. Pero en el caso de verbal, hubo una marca negativa en las cuestiones de cuántas veces presiona la tecla de retroceso y si su límite de palabras está en el rango deseado o no. Además, el nivel de dificultad fue moderado para todas las secciones. Uno si borra esta ronda (todas las secciones por separado) fue bienvenido para la próxima ronda.
Ronda 2: prueba en línea (pseudocódigo)
Fue una ronda de MCQ de fragmentos de pseudocódigo. La duración de la prueba fue de 30 minutos. Hubo 20 preguntas y no fueron tan fáciles en comparación con el tiempo dado. Uno debe ser rápido en la ejecución de tales fragmentos. No hubo marcas negativas en esta prueba. Las preguntas eran generalmente de recursividad, iteraciones y estructuras de datos. En mi caso, ni siquiera pude ver las últimas 3 preguntas por falta de tiempo, pero aún así pude aclararlo.
Ronda 3: prueba en línea (codificación)
Esta ronda constaba de dos preguntas de codificación que debían resolverse por separado. El nivel de dificultad no fue tan difícil, pero aun así uno necesita tener una buena mano con las estructuras de datos y su implementación. Elija siempre el enfoque más optimizado. Esto aumentará sus posibilidades de borrar este. Pude resolver ambas preguntas con éxito.
Ronda 4: Entrevista Técnica
Y ahora viene mi mayor miedo. Esta fue mi primera entrevista personal y estaba muy nerviosa con un montón de pensamientos en mi mente. Tan pronto como entré en la habitación y me senté frente al entrevistador, traté de ponerme cómodo y no perder la calma. Después de mi breve presentación, me pidió mi currículum. El currículum no es solo una hoja de papel. Le aconsejo que enmarque cuidadosamente su currículum ya que esta es su primera impresión. Entonces comenzó a hacerme preguntas sobre los proyectos que había mencionado allí. Le expliqué detalladamente lo que he hecho con una representación esquemática. La mejor parte fue que mostré mi aplicación web en pleno funcionamiento en su teléfono inteligente en el acto. Después de esto, ¡quedó casi plano!. Más tarde hizo un par de preguntas sobre ingeniería de software y pidió escribir algo de código. Después de esta satisfacción, me pidió que me fuera por ahora y estaba bastante seguro de que esto era todo. Le recomiendo que sea honesto en PI. Además para la parte técnica, practicaEstructuras de Datos y Algoritmos con su implementación junto con sus proyectos.
Ronda 5: Entrevista de recursos humanos
Esta es la situación en la que, en general, los estudiantes piensan que los recursos humanos son una formalidad. Pero quiero que aceptes que la ronda de recursos humanos importa. Fui el primero en ser llamado para esta ronda. Después de una breve introducción, me hizo un par de preguntas más como:
- ¿Qué esperas de Capgemini ?
- ¿Por qué Capgemini ?
- ¿Qué hará si el miembro de su equipo enfrenta problemas en un proyecto?
- ¿Qué pasará si tiro una piedra roja en agua azul?
Después de esto, hizo preguntas generales como si tengo algún problema con la ubicación/el turno y si puedo aceptar un acuerdo de dos años con ellos. Finalmente, el proceso terminó y al día siguiente supe que estoy dentro. De 2500 estudiantes, 30 fueron seleccionados y estoy feliz de ser uno de esos ‘Super 30’.
Solo como orientación, te recomiendo que no esperes el momento adecuado. Comience los preparativos desde el día 1. Sea siempre confiado y optimista. Agradezco su paciencia por leer mi experiencia y espero que haya sido de algún beneficio para usted. También agradezco a GeeksforGeeks por proporcionar una plataforma tan bien informada. Gracias por estar aqui.