HSBC visitó el Instituto de Tecnología Informática de Pune para contratar personal.
El criterio para esto para la empresa fue SSC-60%, HSC-60% y BE – 7 Cgpa y superior.
La ronda 1:
Prueba en línea realizada en Cocubes (70 preguntas y 75 minutos)
Había tres secciones en la prueba.
Aptitud : consta de 20 preguntas que cubren aptitud cuantitativa, interpretación de datos, razonamiento lógico. La sección de razonamiento lógico consta de verdadero/falso, deducción de conclusiones, series completas, analogía, etc. En general, el nivel de la pregunta se puede calificar entre nivel fácil e intermedio.
Habilidad verbal : consta de 20 preguntas que cubren la corrección de oraciones, sinónimos, comprensión, completar los espacios en blanco, formación de párrafos, reordenamientos de oraciones, analogías verbales, etc. En general, el nivel de la pregunta se puede calificar como fácil.
Sección Técnica : Esta sección fue la más dura de las tres secciones. Consta de 30 preguntas sobre conceptos básicos de CS como sistema operativo, DBMS, estructura de datos y algoritmos. También se hicieron preguntas sobre Java Multithreading, conceptos OOPS, AngularJS, Android, etc.
Ronda 2: Ronda de codificación (30 minutos)
Hubo 2 preguntas de codificación competitivas.
La primera pregunta fue:
Problema 1 : dado un rango (por ejemplo: – 10-30000) encuentra todos los números que son divisores del número N dentro de ese rango. Estaban buscando optimización de código.
Problema 2 : encuentre el factorial de un número grande y devuélvalo en formato de string.
https://www.geeksforgeeks.org/factorial-large-number/
Aquellos que habían resuelto al menos una pregunta de codificación fueron preseleccionados para la siguiente ronda. También se tuvo en cuenta la puntuación de aptitud.
Ronda 3: Entrevista técnica para el perfil del delantero
La entrevista comenzó con la pregunta «¿Cómo estuvo tu día?». Me preguntó sobre los proyectos que he hecho. Estaba más interesado en Android y desarrollo web. Me preguntó si sabía de nuevas tecnologías. Me dijo que escribiera el código de AJAX que había usado en mi proyecto. Quedó bastante impresionado con el código que he escrito. Me preguntó sobre mis intereses y le dije que estoy más interesado en el razonamiento lógico y las matemáticas. Así Mi entrevista fue redirigida a preguntas lógicas. Me preguntó sobre el problema del apretón de manos.
https://www.geeksforgeeks.org/find-maximum-number-handshakes/
Me preguntó acerca de encontrar la suma de todos los números en un rango dado. (suma de todos los números en un AP).
Luego me preguntó si conocía consultas SQL. Las consultas fueron bastante fáciles.
Las consultas se basaron en agrupar por cláusula, funciones de agregación, uniones, etc. Se centró en la lógica en lugar de la sintaxis.
Luego me pidió que escribiera un código para implementar una cola usando una pila. Le dije una solución menos eficiente. Me dijo que lo optimizara y no pude hacerlo.
https://www.geeksforgeeks.org/queue-using-stacks/
Luego me preguntó acerca de cómo encontrar la frecuencia de cada carácter en una string. Le dije un enfoque optimizado usando un mapa desordenado. Estaba bastante impresionado.
Por lo tanto, hizo la mayoría de las preguntas basadas en mi currículum.
Ronda 4: Entrevista de recursos humanos
La entrevista comenzaba con la pregunta “¿Háblame de tu familia?”. Luego me preguntó: ¿En qué se diferenciaba la vida escolar de la vida de ingeniería? “.
Me pidió que explicara un problema al que me he enfrentado en ingeniería y cómo lo superé.
Me preguntó cómo podía hacer un proyecto en beneficio de una sociedad.
Luego me preguntó qué diferencia observaste en esta habitación entre cuando entraste y hasta ahora. Le dije que el tiempo de mi reloj aumentó 10 minutos 🙂 Quedó bastante impresionado.
Luego me preguntó: » ¿Cuál fue el mayor fracaso de mi vida ?» y cómo lo superaste.
Así, 30 de nosotros recibimos ofertas de HSBC para el perfil de Striker.
Nota: GeeksforGeeks e Indianbix son más que suficientes para completar todas las rondas. Participe en concursos cortos de Codeforces para aumentar la velocidad de codificación. Debe poder explicar en profundidad lo que ha escrito en su currículum.
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA