La ronda 1:
Esta fue una ronda de MCQ con preguntas sobre aptitud cuantitativa, habilidad verbal, inglés y preguntas básicas de C.
La duración fue de 80 minutos. Las preguntas no eran demasiado difíciles. Preseleccionaron a unos 20 estudiantes.
Ronda 2: Esta fue una ronda de codificación en papel.
Había tres preguntas. Las preguntas eran-
1. Dada una base de datos de empleados con DNI de empleado, nombre y DNI de los padres. Imprime la base de datos en jerarquía comenzando con el CEO.
2. Paréntesis válidos, dado un conjunto de corchetes, determine si son válidos. La solución para esto está disponible en todas partes.
3. WAP para encontrar el ángulo entre la manecilla de las horas y los minutos.
Ronda 3: Esta fue una ronda técnica.
8 estudiantes fueron preseleccionados para esta ronda. Discutió las preguntas de codificación formuladas en la ronda anterior. E hizo algunas preguntas básicas de array. También preguntó algunos acertijos.
Ronda 4: Esta también fue una ronda técnica de recursos humanos
El entrevistador discutió en detalle las preguntas de codificación de la segunda ronda. Y preguntó acerca de la familia y el objetivo en la vida.
Esta ronda se centró en el comportamiento en diferentes situaciones. Me interrogó como si nada y se fue sin remedio.
Ronda 5: Esta fue puramente una ronda de recursos humanos.
Fueron apenas 10 minutos de duración. Me preguntó sobre la familia, si me siento cómodo para mudarme y, por último, dame dos razones por las que deberíamos contratarte.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA