Barclays All India Campus Experiencia de contratación para Barclays Analyst 3

Ronda 1: La primera ronda fue una ronda de codificación en línea que consistió en tres preguntas de codificación que duraron 3 horas. El nivel de las preguntas fue de medio a difícil ya que el concurso se llevó a cabo en toda la India. Se suponía que íbamos a aparecer en la primera ronda en el equipo de 3, ya que esta ronda era común para el proceso de contratación, así como para el Barclays India Hackathon 2019. Seleccionaron solo a los 20 mejores equipos de toda India para participar en Hackathon, así como también el Proceso de Contratación. Entonces, afortunadamente, mi equipo logró asegurar el tercer puesto y fuimos seleccionados para la siguiente ronda.

Ronda 2: la ronda 2 fue una ronda en el lugar que se llevó a cabo en el Grand Sheraton Hotel Pune. Fue un Hackathon de 15 horas, pero la Contratación no se basó en el Hackathon. Mientras tanto, durante el Hackathon, programaron las entrevistas para los candidatos. La primera entrevista fue una técnica en la que me hicieron las siguientes preguntas.

1. ¿Cómo crear tu propia clase singleton en Java?
2. ¿Qué es Lambda en Java y para qué sirve?
3. ¿Qué es OOP? ¿Explicar algunos de los Paradigmas OOP con ejemplos de la vida real?
4. ¿Qué es la herencia en Cpp y en qué se diferencia de la de Java?
5. ¿Qué es una estructura de datos y cuál es la estructura de datos subyacente utilizada para desarrollar Facebook?
6. ¿Qué es un gráfico y en qué se diferencia de un árbol?
7. ¿Qué es una transacción en DBMS?
8.  ¿Cuáles son las propiedades del ÁCIDO?
9. ¿Qué representa ‘D’ en ACID y cuál es su significado con respecto a una Transacción comprometida con éxito?
10. ¿Qué son las API Rest y por qué se utilizan?
11. ¿HTTP es un protocolo con estado o sin estado?
12. ¿Diferencia entre HTTP y HTTPS?
13. ¿Qué es un sitio web receptivo?
14. ¿Cómo crear un sitio web responsivo?
15. ¿Qué es el desarrollo ágil? ¿Explicar algún modelo de desarrollo ágil?

Las preguntas anteriores pueden variar según el contenido del currículum del candidato. Estas fueron las preguntas genéricas de las materias básicas y las preguntas restantes se hicieron en base a los proyectos contenidos en mi currículum. De un total de 85 estudiantes (60 rondas grupales + 25 rondas individuales), 63 fueron preseleccionados para la siguiente ronda, que fue una entrevista de recursos humanos.

Ronda 3: la ronda 3 fue una entrevista de recursos humanos en la que se formularon preguntas comunes de recursos humanos como 1. ¿Por qué desea unirse a Barclays? 2. ¿Se siente cómodo con la reubicación en cualquier lugar de la India? etc., además de las preguntas sobre las actividades extracurriculares y las fortalezas mencionadas en mi currículum. De 63 estudiantes, habían ofrecido una oferta de tiempo completo a 40 estudiantes para el puesto de BA3 (lote 2020).

Veredicto: Seleccionado