Standard Chartered Internship Experience (en el campus)
College- IIT BHU
Criterios de elegibilidad: Abierto para todas las ramas de BTech y IDD de cuarto año. CGPA mínimo – 7.00
Hubo un total de 6 rondas para Standard Chartered.
Las primeras tres rondas se llevaron a cabo el 30 de agosto, seguidas de una prueba de codificación el 31 de agosto y, finalmente, GD y entrevistas se realizaron el 1 de septiembre.
La primera ronda fue fundamental, y se basó en los valores humanos y la ética, donde tuvimos que priorizar nuestras respuestas en función de la situación dada. Nos dieron 5 opciones que teníamos que arreglar según nuestras preferencias. No hubo respuestas correctas o incorrectas.
La segunda ronda fue Razonamiento Lógico, en la que hubo 12 preguntas, y para cada pregunta teníamos un límite de tiempo de 75 segundos. Hubo un límite de 40 para la siguiente ronda, y a las personas que calificaron se les envió un correo electrónico con un enlace para continuar con el proceso. El resto fue devuelto.
La tercera ronda fue Razonamiento numérico, que creo que fue la ronda más desafiante. Las preguntas estaban en un par de 3 en las que se proporcionaba una tabla/estado de cuenta bancario y 3 preguntas se basaban en eso. Las preguntas se basaban puramente en cálculos y eran semisubjetivas. El tiempo dado para la 1ra pregunta fue de 90 segundos y para el resto 2 preguntas de 75 segundos cada una.
58 estudiantes fueron convocados para la siguiente ronda.
La cuarta ronda fue una prueba de codificación en línea que tenía 3 secciones: MCQ, SQL y un problema de codificación. El nivel de los MCQ fue de fácil a moderado y la mayoría de las preguntas se basaron en bucles, pero el tiempo dado fue preciso. No pude escribir la consulta SQL (era una consulta de unión simple). La tercera sección fue un problema simple de CP en el que se nos pidió que calculáramos la suma de los factores de un número con una ligera modificación.
De 58 estudiantes, alrededor de 42 estudiantes fueron preseleccionados para GD .
Nos dividieron en grupos de 10 y se nos presentó un caso en el que teníamos que discutir si Standard Chartered debería continuar su relación con una empresa en Bangladesh en función de algunos informes. Hubo en total 4 tipos de informes distribuidos entre 10 estudiantes. Nos dieron 5 minutos para leer el informe, escribir algunos puntos en una hoja de papel y luego expresar nuestros puntos de vista de acuerdo con el informe que se nos entregó.
De 42 estudiantes, 22 fueron preseleccionados para entrevistas.
El entrevistador primero revisó mi currículum y me pidió que me presentara. Después de mi presentación, me preguntó sobre mis proyectos mencionados en el currículum. En la propia introducción, le dije que anteriormente había trabajado en la gestión de bases de datos y le expliqué ese proyecto. Luego me hizo 2 preguntas basadas en mi proyecto, ambas preguntas estaban basadas en la consulta de la tabla Unirse. Luego me hizo algunas preguntas de OOPS, no pude responder solo 1 pregunta y el resto respondí con confianza. Luego me pidieron 1 problema simple de CP y que escribiera su código en papel (código completo, no solo el algoritmo). No me hicieron preguntas de recursos humanos.
Finalmente, 11 estudiantes fueron seleccionados para la pasantía.
Consejo: mencione solo aquellas habilidades en las que tiene confianza y sea honesto con sus respuestas en la entrevista.
Veredicto – Seleccionado
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA