La ronda 1:
Prueba de CoCubes que consta de dos secciones.
La primera sección consta de ocho preguntas subjetivas como qué sabe sobre Axtria, referencias que conoce, etc. y una pregunta obligatoria: explique una situación en la que trabajó en equipo y mostró sus habilidades de trabajo en equipo para superar un problema. Esta sección consta de 20 minutos.
La segunda sección se dividió en cuatro partes. Cada parte consta de 20 preguntas. Habilidad Verbal (Sinónimos, Antónimos, Gramática, Completar los espacios en blanco, Pasaje), Habilidad de Razonamiento (Patrones, Geometría, Razonamiento, Series), Cuantitativa (Pérdidas y Ganancias, Probabilidad, Combinatoria, Velocidad, Distancia, Mezcla) y Técnica (Preguntas de salida , Herencia <Problema del Diamante>, conceptos de programación orientada a objetos, punteros, arrays, etc.).
Ronda 2: (Alrededor de 45 minutos)
Puramente basado en currículum. Al principio, el entrevistador me pidió que me presentara. Luego se fue a mis prácticas. Me preguntó sobre mis fortalezas y debilidades y para probar esas fortalezas con situaciones pasadas de mi vida real. Me preguntó sobre las cualidades de liderazgo y que le contara una situación en la que tuve éxito y una situación en la que fracasé. Además me preguntó acerca de mis planes para estudios superiores. Me preguntó sobre mis habilidades de análisis. Me pidió que lo convenciera de que me contratara en unas dos oraciones. Al final, me preguntó un acertijo (Hay tres frascos opacos con dulces naranjas, dulces verdes y dulces naranjas y verdes. Todos están etiquetados incorrectamente, es decir, el frasco con dulces naranjas está etiquetado como verde o naranja + verde Me preguntó cuál es el número mínimo de caramelos necesarios para reconocer correctamente las cajas. ) Después de eso, me hizo cualquier pregunta por mi parte. Pregunté sobre las oportunidades extranjeras en la empresa. Por otra parte, la entrevista continuó, me preguntó por qué quiero ir al extranjero. Si alguna empresa me ofrece un gran salario, entonces me iría de Axtria. Me preguntó qué elegirías entre calidad y oportunidad, y luego me preguntó razones para respaldar mi respuesta. También me dio algunas situaciones de la vida real. También preguntó por qué no quiero seguir un MBA. Finalmente, después de algunas preguntas, me pidió cualquier otra consulta. y luego preguntó razones para apoyar mi respuesta. También me dio algunas situaciones de la vida real. También preguntó por qué no quiero seguir un MBA. Finalmente, después de algunas preguntas, me pidió cualquier otra consulta. y luego preguntó razones para apoyar mi respuesta. También me dio algunas situaciones de la vida real. También preguntó por qué no quiero seguir un MBA. Finalmente, después de algunas preguntas, me pidió cualquier otra consulta.
Ronda 3: (Alrededor de 10 minutos)
El departamento de recursos humanos me pidió que me presentara sobre la educación superior. Ella me preguntó acerca de uno de mis proyectos en detalle. Beneficio de ese proyecto. ¿Es un proyecto de grupo o un proyecto individual?
Al final, me seleccionaron. 😀
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA