Experiencia de entrevista certificada estándar FTE (en el campus)

¡Hola! Soy un estudiante de penúltimo año que estudia en NIT Hamirpur. Standard Chartered visitó nuestro campus el 21 de agosto de 2020 para funciones de FTE y pasantías. Todo el proceso fue realmente sencillo y sin demoras. Tomó alrededor de 5 días realizar 7 rondas de 4 pruebas en línea más 3 entrevistas. Sin duda, todo el viaje fue una montaña rusa, pero requirió paciencia, perseverancia y confianza.

Criterios de elegibilidad: Abierto para todas las sucursales de B.Tech con un CGPA mínimo de 7.00 y sin Backlogs anteriores.

21 de agosto de 2020: se realizaron 3 rondas en este día. Todos tenemos nuestros enlaces de prueba. Los horarios para dar esto fueron bastante únicos, es decir, de 12:00 a. m. a 12:00 p. m. Sin embargo, debido a algunos problemas técnicos, se extendió un poco. Alrededor de 200 estudiantes fueron seleccionados para dar esta ronda.

Ronda 1: fue una prueba de comportamiento básica que verificó cómo resuelve cualquier situación y su perspectiva sobre cómo reaccionar ante la misma. Debe arrastrar sus opciones de más probable a menos. Fue una ronda amistosa sin eliminación.

Ronda 2: Fue una prueba de razonamiento lógico que puso a prueba tu reflejo y tu lógica. No era como una prueba de aptitud normal, ya que en lugar de una restricción de tiempo para toda la prueba, tenía una restricción para cada pregunta, es decir, cada pregunta le ofrece 75 segundos . Consistía en patrones en los que tienes que encontrar el elemento que falta. Solo necesitas concentración extra y enfoque para resolverlos. Incluso puedes practicar problemas de patrones para aumentar tu confianza. Dado que puso a prueba tus habilidades en varios aspectos, fue una ronda de eliminación con un límite del 40 %.

*Solo recibes el enlace para la próxima ronda si borras esto.*

Ronda 3: fue una prueba de razonamiento numérico que puso a prueba tus habilidades matemáticas y de resolución de problemas. Consistía en varios conjuntos de problemas, es decir, un conjunto constaba de alrededor de 3-4 problemas con la misma tabla de datos que proporcionaba alguna ayuda. Solo necesita analizar la tabla inicialmente, ya que obtiene 90 segundos para las primeras preguntas de un conjunto y 75 segundos para descansar. Mantenga una calculadora al lado. Los problemas estaban bastante relacionados con la vida real, ya que solo necesitas hacer formulaciones y cálculos para encontrar un resultado. También fue una ronda de eliminación con un límite del 40%.

Después de intentar estas rondas, recibirá inmediatamente su informe en su correo. No es necesario esperar todo el día para comprobar el resultado. El informe le dirá sus puntuaciones. Por lo tanto, puede adivinar bastante sobre el estado. Todavía puede borrar esta etapa si su resultado tiene una desviación de 5-10% dependiendo del desempeño relativo de otros solicitantes.

22 de agosto de 2020:

Ronda 4 : los estudiantes que completaron la ronda anterior obtendrán el enlace para la ronda de codificación que se llevó a cabo en Techgig. Las preguntas eran engañosas, pero no extremadamente difíciles. Esta ronda constaba de 2 preguntas: 

Al primero le dieron 30 minutos y al segundo le dieron 60 minutos, es decir, debe intentar las preguntas en un orden fijo. La dificultad llega a un punto en el que solo puede enviar una vez, lo que significa que puede compilar tantas veces para los casos de prueba definidos. Una vez que envía, su código se prueba en casos ocultos y no puede enviarlo de nuevo.

La primera pregunta parecía difícil pero la solución fue fácil. Solo tienes que encontrar el truco. Tuvimos que encontrar el número total de partidos jugados en un partido eliminatorio para el número dado de equipos. La segunda pregunta se basó en Programación dinámica + máscara de bits, que fue un poco difícil. Tuvimos que encontrar la suma máxima de subconjuntos tal que no haya dos elementos en el conjunto que tengan los mismos dígitos.

Sugerencia: haga algunos casos y ejecute su código en ellos. Intente cubrir los casos de esquina, de modo que después de enviar, su código no proporcione TLE, Error de tiempo de ejecución o WA.

27 candidatos fueron preseleccionados después de esta ronda para la entrevista.

24 de agosto de 2020: después de la ronda de codificación, los solicitantes deben presentarse a la entrevista en el software Bluejeans. La charla previa a la colocación se organizó por la mañana, antes de la entrevista, en la que se describió claramente sobre Standard Chartered. Fue una charla fascinante e informativa y describió claramente la visión y el trabajo de la empresa.

Ronda 5: Mi primera ronda para la entrevista se llevó a cabo alrededor de las 2 pm. Tomó alrededor de 30 minutos. El entrevistador escuchó atentamente mi lógica y razón detrás de cualquier declaración y me hizo preguntas cruzadas para verificar si entendía claramente el concepto. Entonces, la entrevista comenzó con mi presentación seguida de mi experiencia y pasantías anteriores. Analizó adecuadamente mi currículum, las habilidades que escribí y todo. Le di información detallada sobre lo que aprendí en mis prácticas, que incluía no solo mis habilidades técnicas sino también mis habilidades personales. Trabajar con una startup/empresa siempre te enseña muchas cosas y te evoluciona como persona.      

También me preguntaron sobre los problemas que enfrenté durante mi pasantía y cómo los resolví, a lo que respondí sobre el almacenamiento en caché, es decir, cómo tenía que implementar el almacenamiento en caché en Android. Luego, hicieron algunas preguntas más sobre lo mismo, por ejemplo, almacenamiento en caché de LRU, almacenamiento en caché de disco, etc.

También me pidieron que implementara una actividad en particular. Además de la interfaz, preguntaron todos y cada uno de los detalles sobre cómo suceden las requests y las respuestas. Cómo haces que un cliente en Android envíe una solicitud al servidor. También me preguntaron sobre Apis, REST API y sus métodos. En cuyo caso usará POST Req y cuándo usará PUT. Por lo tanto, si tiene experiencia en la integración de API, lea acerca de los posibles detalles, métodos y cómo analiza la respuesta JSON.

Desde la Parte DSA, solo preguntaron sobre problemas básicos de búsqueda de Hashing y Binary, que fueron bastante fáciles. La entrevista fue bastante bien. Pude responder sus preguntas y sus dudas con respecto a mis declaraciones.

Se seleccionaron 8 candidatos para la siguiente ronda.

Ronda 6 : Recibí la llamada para la siguiente ronda por la noche. Solo los candidatos seleccionados recibieron la convocatoria para la siguiente ronda que se llevó a cabo en 2 lotes, es decir, uno el 24 y el otro el 25. Esta ronda no fue tan técnica. Básicamente juzgó mis expectativas de la empresa, las tecnologías que me interesan y también me explicaron algunos de sus proyectos. Luego, me preguntaron sobre mi experiencia y si tuviera que diseñar API, qué buscaría, cuáles serían las cosas más importantes a cuidar. Tomó alrededor de 15-20 minutos.

25 de agosto de 2020: se llevó a cabo el siguiente lote de la Ronda 6, que duró todo el día, ya que consistió en solicitantes seleccionados para pasantías y FTE.

Ronda 7: Después de la Ronda 6, se convocó a los candidatos para la Ronda de recursos humanos, donde se hicieron preguntas sobre el historial del solicitante, sus intereses y por qué está interesado en postularse para este puesto. También preguntaron sobre los comentarios de todo el proceso y si tenían alguna pregunta para ellos.

PD:

1. Siempre trata de interactuar con el entrevistador. Trate de explicar claramente su punto de una manera más simple.
2. Pruebe sus manos en alguna pila de tecnología y tenga experiencia en eso. Como ya se dijo, la experiencia/pasantías, además de agregar habilidades a su parte técnica, también mejoran su visión sobre la solución de cualquier problema.
3. Trate de ser honesto con su currículum, ya que describe todo lo que ha aprendido durante el viaje. Escriba solo aquellas habilidades en las que tenga confianza y cuyos conceptos sean claros.

7 estudiantes fueron seleccionados para la pasantía.

Veredicto- Seleccionado