Ronda 1: prueba en línea
La prueba en línea tenía 5 secciones, para las cuales debe mantenerse actualizado con el patrón de aptitud, reglas y regulaciones de myamcat . El orden de las secciones y preguntas fue estrictamente secuencial, es decir, no puede omitir preguntas y secciones sin enviar la anterior. Sin embargo, no hubo marcas negativas, por decir.
Las 5 secciones fueron Aptitud cuantitativa (16 preguntas), Habilidad verbal y Comprensión de lectura (22 preguntas), Análisis empresarial (8 preguntas), Codificación (2 preguntas de codificación), Ciencias de la computación (26 preguntas), respectivamente. *
Las preguntas cuantitativas fueron fáciles, teníamos 60 segundos por pregunta. Puede terminar ahorrando tiempo en esta sección.
La capacidad verbal fue moderadamente difícil. Solo la práctica previa en casa puede salvarte de esta sección.
Business Analytics era una pesadilla. ¡Buscalo en Google!
Las preguntas de codificación fueron pan comido. Realice algunos códigos de impresión de patrones y operaciones bit a bit de antemano.
Las preguntas de Ciencias de la Computación fueron de DBMS, SO y Redes de Computadoras solamente. Busque el plan de estudios aquí myamcat .
* El número de preguntas es un recuerdo aproximado del entrevistado.
Ronda 2: Técnica/Tecno-Gerencial
Que: Dada una array de enteros ‘A[]’ de tamaño ‘n’ y un entero de entrada ‘NUM’, tiene que generar desde la array A[], dos números (a, b) tales que a*b = NUM, siendo la complejidad temporal de toda la operación O(n). (Sugerencia: use una tabla hash).
Me mostraron los resultados de mi sección de codificación de la prueba en línea y el entrevistador me pidió que la optimizara y hiciera que el código fuera más legible.
En esta ronda también se plantearon acertijos aleatorios, lo que fue injusto para algunas personas. Recomiendo la sección de puzzles en geeksforgeeks . SQL Query también es relevante para esta ronda.
El enfoque principal fueron proyectos y pasantías de su currículum. ¡Conoce tu currículum!
Ronda 3: recursos humanos
También se nos pidió que hiciéramos 2 videos de selfies de 1 minuto cada uno, a saber, ‘Introducción’ y ‘Mi modelo a seguir’. Personalmente recomiendo hacer estos videos, de alguna manera aumentó mi confianza antes de las entrevistas.
Además, se nos pidió que hiciéramos una presentación de 5 minutos sobre cualquiera de las Tecnologías emergentes el día de la entrevista, durante la segunda ronda. Los temas proporcionados por los RRHH fueron DevOps, Blockchain, RPA, IoT Realidad Aumentada, Machine Learning. Sin embargo, no hubo un límite estricto en los nombres de los temas de presentación.
Solo tienes que mostrar la voluntad de trabajar para CGI.
¡Todos los mejores chicos!
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA