Ronda 1: fue una ronda de aptitud y codificación realizada por AMCAT. Había 5 secciones. Tuvimos que responder todas las preguntas secuencialmente. Una vez que se respondía una pregunta, no podíamos volver atrás. No hubo marca negativa.
La parte 1 se basó en la capacidad cuantitativa.
La parte 2 fue en inglés.
La Parte 3 contenía 2 preguntas de codificación:
1. Se te da un número N. Dibuja el patrón que contiene N de filas.
N=5
1
3*2
4*5*6
10*9*8*7
11*12*13*14*15
2. Ordenar en orden descendente según su frecuencia.
Array dada: 4 1 3 5 2 5 3 7 8 9 5 4
Salida: 5 5 5 3 3 4 4 1 2 7 8 9
La parte 4 se basó en Business Analytics.
La Parte 5 contenía MCQ, emparejamiento en el sistema operativo, redes, DBMS, etc.
92 estudiantes fueron seleccionados para la ronda técnica.
Ronda 2: Fue una entrevista técnica.
El entrevistador ha revisado mi aptitud y la codificación de las respuestas de mi primera ronda. Al principio, me ofreció agua. Después de eso me dijo que le contara sobre mi familia, educación, pasatiempos. Luego me dijo que le explicara mis proyectos. Después de la explicación, preguntó cuál era mi lenguaje de programación favorito y por qué era el favorito. Me dio algunas preguntas de programación y acertijos.
- Elimine los duplicados de la array en un recorrido.
- Un acertijo: A le dice a B: «Soy tan viejo como tú cuando yo era tan viejo como tú». Se da la suma de las edades de A y B. Cómo calcular su edad. (Le acabo de comentar el planteamiento y se alegró.)
- Nombre de algún algoritmo de clasificación. Diferencia entre burbuja y clasificación por inserción.
- Imprima la suma más alta de 2 elementos de una array. (Le di enfoques O (n ^ 2) y O (n).)
Hubo 1 entrevista técnica para mí, pero para algunos estudiantes hubo 2 rondas técnicas.
27 estudiantes fueron seleccionados para la Ronda 3.
Ronda 3: Fue la ronda de recursos humanos. Antes de ir a la entrevista de recursos humanos, hicimos 2 videos selfie y un PPT sobre cualquier tema relacionado con la tecnología (aprendizaje automático, string de bloques, realidad aumentada, etc.)
Recursos humanos me pidió que hablara sobre mí y me preguntó sobre mis pasatiempos. Luego me preguntó ‘¿Por qué CGI?’, ¿Qué haces CGI? Si consigues el trabajo en CGI, ¿cómo te gustaría verte en los próximos 5 años? ¿Cómo explicarás el respeto? Me preguntó sobre películas y me preguntó si tenía alguna pregunta sobre CGI.
Se seleccionaron un total de 25 estudiantes y el proceso total tomó 2 días.
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por antara_hembram y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA