Experiencia de entrevista en Citicorp

Citicorp visitó nuestro campus para contratar estudiantes de Pre-Final para el puesto de pasantía.

• Cursos permitidos: B.Tech todas las sucursales.
• Elegibilidad: 6.0 CGPA y superior
• Designación de pasante: Analista de verano
• Ubicación del pasante: Pune

Ronda 1 (Prueba en línea): Se realizó en la Plataforma AMCAT y el tiempo de duración fue de 3 horas. Tiene 5 secciones que consisten en aptitud cuantitativa, razonamiento (capacidad lógica), inglés (capacidad verbal) y materias de informática (C, C++, Estructuras de datos, Algoritmos, DBMS, OS, Redes, etc.). Y 2 preguntas de codificación.

Repasar este tema es suficiente para ellos https://www.geeksforgeeks.org/placements-gq/#GRP .

Pregunta de codificación:

1. Escribe un algoritmo para implementar GCD de los números dados.

2. Escriba un algoritmo para obtener el número máximo de llamadas requeridas para esta función especial para obtener una lista ordenada en orden ascendente.

   Aporte:

   4
   5 1 3 11

   Producción:

    23

   Un enfoque factorial simple es una respuesta. Solo necesita obtener el factorial y, para la repetición, dividirlo por el factorial de repetición.

36 estudiantes fueron seleccionados en la primera ronda.

Ronda Técnica: También se realizó de forma virtual en una plataforma por mentes aspirantes. Empezó directamente con preguntas técnicas.

1. Morris transversal. No lo preguntó directamente. Dijo atravesar un árbol sin usar estructuras de datos o recursividad.
2. Como mencioné Machine Learning en áreas de interés. Me preguntó sobre el algoritmo KNN.
3. Me preguntó acerca de qué algoritmo utiliza el reconocimiento facial del teléfono. No pude responder esto.
4. Me preguntó sobre web scraping y pruebas de automatización. Estos fueron mencionados en mi CV. Así que piénsalo dos veces antes de mencionar algo en el CV.

12 estudiantes fueron seleccionados en la segunda ronda

Ronda de RR. HH.: también se realizó virtualmente en una plataforma por mentes aspirantes

Recursos humanos omitió mi nombre. Y tengo que esperar 1:30 hrs para mi entrevista. Estaba programado a la 1 pero sucedió a las 2.30. La ronda de recursos humanos también se basa completamente en su CV. Cómo lo expresas. No has mencionado nada falso. Así que aprende en profundidad lo que mencionaste en el CV. Y lo mismo vio ML en mi sección de Interés. Me hizo preguntas sobre ellos. Me pidió que le explicara mi proyecto. Los primeros 10 min fueron los mismos que la ronda técnica. Todo sobre tus habilidades en DS ALGO, pero sí, solo lo básico. Entonces el resto fue su capacidad de comunicación.  

• ¿Por qué Citi?
• ¿Algún proyecto en equipo que hayas realizado?
• ¿Por qué crees que puedes encajar aquí en Citi?
   

Esta ronda de casi 25-30 minutos. El entrevistador se mostró satisfecho con mis respuestas y dijo que intentará, en la medida de lo posible, mantenerme en su equipo para trabajar, ya que también tiene un gran interés en el aprendizaje automático. 

Veredicto: Seleccionado

De 12, 4 fueron seleccionados y ofrecen una pasantía en Citicorp. Y realmente la rama no importa, ellos ven tus habilidades cuán amplias puedes pensar. A 2 estudiantes de ramas no tecnológicas también se les ofreció un puesto de pasantía. Por lo tanto, la rama no importa, sus conocimientos y habilidades de codificación sí importan.