Digital Nurture Program es un programa en el campus de toda la India con universidades asociadas de Cognizant lanzado en abril de 2021 para el YOP 2022 y finalizó en agosto de 2021. Hay tres partes del proceso de contratación del programa
- Autoaprendizaje y evaluaciones,
- Prueba de capacidad integrada (TIC) que consta de todos los módulos de la fase de aprendizaje,
- Entrevista (TR y HR).
Ronda 1: Autoaprendizaje y evaluaciones:
Durante esta fase, hubo 7 módulos. 1 módulo no técnico que consiste en habilidades blandas y 6 módulos técnicos que consisten en
- Fundación (Ingeniería de software, POO, Conceptos básicos de redes informáticas, etc.),
- Web (HTML, CSS, JS, Bootstrap),
- RDBMS (Oracle SQL),
- Java (conceptos básicos, strings, arrays, programación orientada a objetos, etc.),
- C# (Conceptos básicos, strings, arrays, programación orientada a objetos, etc.),
- Nube (Azure, AWS, GCP).
Hubo un examen después de completar cada módulo, un total de 7 pruebas. Fueron 160 horas de material completamente a su propio ritmo. El tiempo máximo para terminar esto fue alrededor de 12-14 semanas. Aunque lo había completado en 2 semanas y estaba en el Top Nacional (Rango 1) entre más de 26k estudiantes.
Ronda 2: Prueba de capacidad integrada (TIC):
Después de completar con éxito todos los módulos, tenemos que dar una prueba que consta de todos los módulos. Fue una evaluación totalmente supervisada. La duración fue de 3 horas y hubo preguntas de todos los módulos. Se llevó a cabo alrededor del 13 de junio de 2021. (Había más cupos para los que se lo perdieron).
Entrevista:
Ronda 3: Ronda Técnica
La Entrevista Técnica se realizó el 24 de agosto de 2021. Se realizó en la plataforma Superset.
Mi entrevista técnica duró 45 minutos. El flujo de la entrevista fue como:
- Al principio, me pidió que me presentara.
- Me preguntó sobre mis proyectos y también me pidió que le explicara uno.
- Me preguntó sobre mi experiencia de pasantía (que había hecho con TCS) y mi papel durante la pasantía.
- Me preguntó sobre mi módulo favorito en la fase de aprendizaje (había mencionado Java, C#, RDBMS, Ingeniería de Software).
- Hizo preguntas sobre java, especialmente sobre el concepto OOP, String, Array, etc. Además, hizo 3-4 preguntas de codificación simples (por ejemplo, Cuente las vocales en su nombre).
- Tomó C# e hizo algunas preguntas sobre el marco dot net y C# (preguntas básicas).
- Luego se pasó a RDBMS y me preguntó qué cosas sabía sobre RDBMS. Empezó a pedir el uso de todas las palabras clave principales. Luego hizo algunas preguntas sobre Unirse y Sub-consulta. Hizo algunas consultas simples (por ejemplo, una tabla tiene 1,2,3,4,5 y otra tiene 1,2,3,4,5,6,7,8. ¿Cómo puedo obtener elementos distintos de la segunda tabla?)
- Después de RDBMS, hizo preguntas sobre ingeniería de software. Preguntó las etapas de la ingeniería de software, los métodos seguidos en general y algunas preguntas sobre testing.
Esa fue mi ronda de entrevistas técnicas y el entrevistador me apoyó todo el tiempo. Fue realmente una gran experiencia de entrevista. Después de completar la entrevista, el entrevistador me dijo que era agradable y también me pidió que esperara más notificaciones.
Ronda 4: Ronda de recursos humanos
Mi entrevista de recursos humanos estaba a punto de realizarse el mismo día, pero se reprogramó y, finalmente, tuve mi ronda de recursos humanos el 27 de agosto de 2021 (obtuve la fecha reprogramada el 24). Básicamente fue una ronda de verificación de documentos. El departamento de recursos humanos me informó sobre las políticas de la empresa, me preguntó si sabía algún idioma extranjero, si quería hacer una pasantía en Cognizant y verificó mi tarjeta AADHAR, tarjeta PAN, hoja de calificación 10.
Puntas:
- Mantenga un fuerte control sobre OOP, DBMS y al menos String y Arrays en DSA. Practique algoritmos básicos (búsqueda, clasificación, número primo, palíndromo, inversión de una string/número, etc.). Tenga confianza durante la entrevista y mantenga una sonrisa natural en su rostro. Si no sabe la respuesta a una pregunta, no pierda el tiempo y dígale a su entrevistador que no la sabe.
- Si su universidad es parte del programa Cognizant Digital Nurture, NO SE LO PIERDA. También será beneficioso para sus futuras ubicaciones. Aprenderás muchas cosas orientadas a la industria. Lo más importante es que haga todo por su cuenta y tenga confianza. El equipo de soporte también fue increíble durante la fase de aprendizaje, de hecho, si nos atascábamos en alguna pregunta, brindaban soluciones adecuadas y nos decían los errores que habíamos cometido.
- Fui el mejor alumno nacional del programa hasta el final. Solicité el perfil GenC Elevate y obtuve la oferta el 7 de septiembre de 2021. Después de completar el programa, definitivamente se dará cuenta de su impacto en su vida [de hecho, también me uní emocionalmente a Cognizant para este programa].
¡Mis mejores deseos!