Experiencia de entrevista de Acko | En el campus septiembre de 2020

Acko visitó nuestro campus para una pasantía SDET + PPO . Han preseleccionado a alrededor de 400 estudiantes para realizar una prueba de codificación en línea en Hackerrank basada en Resume.

La entrevista consta de 5 Rondas

Ronda 1 (Ronda de codificación en línea – Hackerrank): Contiene 3 preguntas de codificación – Cualquier idioma

1. Maneras de sumar a N usando elementos de array con repetición permitida.
2. Preguntas basadas en expresiones regulares en las que tenemos que diseñar una expresión regular para devolver un verdadero si en la string dada el primer carácter es el mismo que el último carácter. 
3. Número mínimo de Incremento para hacer que la array aumente o disminuya estrictamente: https://leetcode.com/discuss/interview-question/432071/vmware-oa-2019-min-cost-to-make-non-decreasing/

Logré resolver las 3 preguntas. 

Luego de esto solo 12 Estudiantes llegan a la Entrevista Técnica

Ronda 2 (Entrevista Técnica – Google Meet): Primeros 15 a 20 min de Introducción y expliqué mis Proyectos en el depto. Luego pasa directamente a las preguntas de codificación.

Proporcionó un editor de texto sin formato donde tengo que codificar.

1. Fusionar array ordenada K 
2. Girar una array a 90 grados en sentido contrario a las agujas del reloj . Resolví muy rápido, y nos queda mucho tiempo entonces me hizo otra pregunta.
3. Cuente el número de subarreglos que tienen exactamente K elementos distintos en él 

Preguntó algunos conceptos de OOPS como

1. ¿Qué es el polimorfismo?
2. ¿Qué son las funciones virtuales?
3. ¿Diferencia entre OOPS y programación procedimental?
4. ¿Qué es la herencia?

Después de esto, le hice algunas preguntas al entrevistador y luego terminó la ronda.

Alrededor de 5 El estudiante pasa a la Ronda 2

Ronda 3 (Discusión técnica – Google Meet): Me pidió mi Introducción y tuvimos una discusión detallada sobre el Proyecto.

1. ¿Cómo verificará que un HTML sea válido o no y cómo lo codificará también? Di una solución de pila y la codifico.

2. Después de que hizo algunas preguntas de SQL, me proporcionó una tabla ficticia.

   • ¿Encuentre el salario más alto en la tabla dada?
   • ¿Encuentra el enésimo salario más grande en una tabla dada?
   • ¿Seleccionar todos los detalles que tienen un nombre que comienza con ‘a’?

3. Luego se movió para probar parte

   ¿Cómo probará la página de Google? Completa, incluida la paginación, la recomendación, el sitio web, las metaetiquetas y los enlaces.

   Discutido alrededor de 10 minutos

4. En la última pregunta de codificación más

   Dado que una array contiene solo valores binarios, agrupe todos los 1 en el lado izquierdo y 0 en el lado derecho en un número mínimo de intercambios.

3 estudiantes pasaron a la siguiente ronda

Ronda 4 (Ronda del gerente de contratación): la entrevista se mezcla con preguntas técnicas y de recursos humanos

Comencé mi larga Introducción y descripción detallada del proyecto basada en el aprendizaje automático . Me pidió que lo mostrara en vivo donde está desplegado.

Lo he mostrado en mi cuenta de Kaggle -Cuaderno completo. Solía ​​hacer muchas preguntas de él.

Movido a mi segundo proyecto que está relacionado con el desarrollo web, preguntó 

¿Qué es una función asíncrona en JavaScript y cómo funciona? Algunas preguntas más en JavaScript.

Parecía estar impresionado por mi logro y mis proyectos.

1. Empezó a hacer una pregunta de tipo de recursos humanos.
2. ¿Qué harás cuando tengas 1 crore?
3. ¿Cuénteme la difícil decisión que ha tomado y cómo la manejó?
4. ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
5. ¿Dónde te verás después de 5 años?

y algunos mas

Dijo que tendré una ronda más en la que todos los entrevistadores me darán su opinión.

Ronda 5 (Ronda de comentarios): No fue por mí. Después de 4 días, recibí un correo de Recursos Humanos de que me seleccionaron para SDET- Pasante con otros 2.

Resultado: Seleccionado

Me gustaría agradecer a Geeksforgeeks y practiqué desde aquí durante el último año. Inicialmente, practiqué en cuanto al tema, luego, cuando tuve la confianza suficiente, comencé a practicar en cuanto a la empresa. Además, me acostumbré a leer al menos una experiencia de entrevista de GeeksforGeeks diariamente.