Experiencia de entrevista de American Express | conjunto 2

Ronda 1: 
la ronda 1 tenía 2 secciones, una era una ronda de codificación que tenía 2 problemas. 
1: Dada una lista de Estudiantes y Asignaturas junto con los créditos de cada uno, un estudiante puede seleccionar solo aquellas materias cuyos créditos son menos que iguales a sus créditos. 
Devuelve el número de parejas de alumnos y sujetos. 
por ejemplo: 
Materias:{3,4,1,2} 
estudiantes:{5,3} 

Entonces puede haber 7 pares ya que el estudiante que tiene 5 créditos puede seleccionar todas las materias y el estudiante que tiene 3 créditos puede seleccionar materias con créditos 1,2,3. 
Búsqueda binaria fácil y pregunta de clasificación. 

2. Encuentra LCA de un árbol binario. Enlace
al artículo Enlace al problema Ambas preguntas fueron bastante fáciles pero se requería que se hicieran en 30 minutos. 

La segunda sección tenía 50 preguntas en 40 minutos y constaba de 10 preguntas cada una de aptitud, razonamiento lógico, estructuras de datos, JavaScript y preguntas básicas de C/C++. 

Ronda 2: 
La Ronda 2 fue una ronda técnica y fue bastante fácil. El entrevistador fue muy amable y comenzó la discusión con mis proyectos y pasantías. 
Luego me hizo algunas consultas de SQL relacionadas con la autounión y encontró al Gerente y al empleado en una tabla determinada. 
Algunas preguntas básicas de C/C++ como ¿Qué es un puntero colgante?, Operador de incremento posterior, Funciones estáticas. 
Luego una pregunta de programación sobre Sieve. Luego, algunos rompecabezas fáciles como el rompecabezas de 3 bombillas y 3 interruptores y una abeja que viaja entre dos trenes. Todo disponible en GeeksForGeeks. 

Ronda 3: 
La ronda 3 fue semi-técnica. Comenzó con un pequeño estudio de caso que fue muy interesante y se basó en la Copa Mundial de Cricket y cómo American Express puede vincularse con el Hotel Hilton. Luego una pregunta sobre prueba porque se mencionó en mi currículum y terminó muy bien. 

Ronda 4 HR: 
Preguntas muy generales sobre por qué American Express, fortalezas y debilidades, planes de estudios futuros y qué equipo seleccionaría si tuviera la oportunidad. 

Al final no me seleccionaron y finalmente reclutaron a 5 de los últimos 7. No tengo idea de por qué no me seleccionaron, a veces no es tu día o alguien más fue mejor que tú de una forma u otra, así que solo tienes seguir adelante. 
Pero GeeksForGeeks es más que suficiente para empresas como Amex donde ofrecen perfiles Semi-Técnicos. 

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