Celigo visitó nuestro campus para contratar puestos de tiempo completo en SDE .
Prueba en línea de la primera ronda: hubo 25 preguntas basadas en MCQ y 2 preguntas de codificación. Las preguntas de codificación eran sencillas. Ejecuté ambas preguntas y pasé todos los casos de prueba por completo. En las preguntas de tipo MCQ, la mayoría de las preguntas eran cuál será el resultado de este programa. (basado en punteros y apti)
Un total de 16 estudiantes fueron preseleccionados entre 70-80 estudiantes para la segunda ronda.
Segunda ronda (bolígrafo en papel): Háblame de ti. Sobre el proyecto de Prácticas. Básicamente me preguntó sobre mi proyecto de todos uno por uno. Debido a que Celigo es una empresa basada en SaaS, preguntó más sobre mi proyecto SaaS. Después de esto, me hizo una pregunta sobre la ruta de suma máxima a través de dos arrays . Me tomó 15 minutos y le dije mi enfoque y luego me dijo que escribiera el código y lo optimizara.
La segunda pregunta fue program-generate-possible-valid-ip-addresses-given-string /. Después de esto, me dijo que esperara 10 minutos para recibir comentarios. Después de 30 minutos me llamaron para la siguiente ronda. La segunda ronda duró 1 hora.
Tercera Ronda (Pen Paper-based): Se presentó y me dijo que me presentara. Me preguntó sobre el problema de atrapar el agua de lluvia y no estaba satisfecho con mi enfoque, pero aún así, de alguna manera lo logré. Luego me preguntó sobre mis metas futuras, académicos y proyectos. Un total de 8 alumnos convocados para la tercera ronda y 3 preseleccionados para la final de RRHH+otra ronda técnica. La tercera ronda tuvo una duración de 1 hora y 10 minutos.
Ronda de recursos humanos: había dos personas de recursos humanos y un gerente senior. Recursos humanos me dijo que me presentara. El gerente senior me preguntó si me siento cómodo con los árboles. Luego me dio un código para decirle a la salida. Era una especie de recorrido de un árbol binario de acuerdo con las condiciones dadas (if-else) y la recursividad.
El departamento de recursos humanos me preguntó sobre mi última experiencia de pasantía, sobre la cultura y otras preguntas relacionadas con la pasantía. ¿Alguna idea para la educación superior? y ¿Por qué su CGPA es tan bajo? ¿Algún tema que no te guste? ¿Cuáles son sus expectativas con nuestra empresa? Esta ronda tuvo una duración de 40 minutos.
Los resultados fueron anunciados. Fui rechazado en la ronda final de recursos humanos. Sólo se seleccionó un estudiante. Creo que cometí el error de justificar mis proyectos sobre CGPA.
Esperar lo mejor.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA