Citi visitó nuestro campus el 12 de agosto de 2020 para el puesto de analista de tecnología en la ubicación de Pune/Chennai. Hubo 3 rondas de selección en la empresa. El límite de CGPA fue 6 y todas las sucursales pudieron postularse para la prueba. Alrededor de 800-1000 estudiantes dieron la primera ronda: prueba en línea.
Ronda 1 (Prueba en línea): La primera ronda fue una prueba en línea realizada en Amcat que estaba compuesta por 4 secciones que debían resolverse en una duración de 1 hora y 55 minutos. En general hubo 55 MCQ y 2 preguntas de codificación.
- Sección 1: Había 14 MCQ de razonamiento lógico que debían resolverse en 14 minutos. La sección era fácil y constaba de preguntas basadas en cifras, direcciones, calendarios, relaciones consanguíneas, direcciones, relojes, etc.
- Sección 2: Había 16 MCQ de aptitud cuantitativa (basados en matemáticas) que debían resolverse en 16 minutos. La sección fue fácil y consistió en preguntas de matemáticas basadas en interés simple y compuesto, inversiones, pérdidas y ganancias, probabilidad, permutaciones, mezclas y sistemas numéricos.
- Sección 3: Había 25 preguntas de aptitud técnica que debían resolverse en 25 minutos. Las preguntas eran de todos los temas técnicos, incluido el sistema operativo, el DBMS, las estructuras de datos, la complejidad del tiempo y la salida basada en C/Java.
- Sección 4: Esta sección tuvo que ser resuelta en 60 minutos y constaba de 2 preguntas de codificación. Las preguntas eran fáciles a medianas. Una pregunta se basó en árboles y la otra se basó en una técnica simple de ventana deslizante en arrays.
Sugerencias: intente resolver el máximo de MCQ correctamente y al menos 1 pregunta de codificación correctamente.
Después de la primera ronda, 90 estudiantes, incluyéndome a mí, fueron preseleccionados para la siguiente ronda, que fue una ronda de entrevistas.
Ronda 2 (entrevista técnica): esta ronda fue una ronda de entrevistas técnicas. Hubo 2 entrevistadores. El entrevistador me pidió que hiciera una breve presentación sobre mí. Comencé mi introducción contando la mayoría de las cosas que estaban escritas en mi CV. Entonces ella me hizo las siguientes preguntas:
- Qué son las estructuras de datos, clasifíquelas con ejemplos.
- ¿Qué es una array? ¿Qué es una lista enlazada? Diferenciar entre ambos.
- ¿Para qué se usa SQL? ¿Qué es MongoDB? ¿Cómo se recuperan los datos en Mongo?
- ¿MongoDB es mejor que SQL? Si es así, ¿por qué? Si no, ¿por qué?
- ¿Cuál es la diferencia entre HTTP y HTTPS?
- Escriba una consulta SQL para encontrar el segundo salario más alto en la base de datos
- Escriba una consulta SQL para enumerar los 10 registros principales de la base de datos.
- ¿Qué frameworks has usado en JavaScript?
- ¿Cómo se hace una llamada a la API? ¿Cuáles son algunos métodos utilizados en la llamada a la API?
- ¿Cuál es la diferencia entre obtener y POST? ¿Cuál es la diferencia entre PUT y POST?
- ¿Qué es el manejo de excepciones?
Consejos: – Sea minucioso con su currículum.
Después de esta ronda, 33 estudiantes, incluyéndome a mí, fueron preseleccionados para la siguiente ronda, que fue una ronda de recursos humanos.
Ronda 3 (ronda de recursos humanos): en esta ronda, el entrevistador me hizo algunas preguntas comunes de recursos humanos
- Dime algo sobre ti.
- ¿Por qué quieres unirte a Citibank?
- ¿Qué te motiva a estar en esta industria del software y qué buscas cuando te unes a cualquier empresa?
- ¿Saldrás de Citibank si te llega una oferta de otra empresa que te pague más salario?
- ¿Cuáles son algunas éticas y valores que debe tener en cuenta mientras trabaja para un banco?
- ¿Tiene alguna preferencia de ubicación?
Consejos: Sea diplomático en sus respuestas y trate de hacerles sentir que realmente quiere unirse a su compañía.
Finalmente, la empresa seleccionó a 25 estudiantes del campus. Sin embargo, no pude llegar a la lista final debido a la última ronda.