Experiencia de entrevista de CloudKaptan

Para aquellos de ustedes que no conocen la empresa, CloudKaptan es una consultoría de TI con sede en Kolkata con un recuento actual de 73 empleados (después de la colocación de 2021). Inició su operación en 2014, funciona sobre la plataforma Salesforce y Force.com.

Fueron 6 rondas. Todos ellos se llevaron a cabo en línea:

1. Prueba de aptitud (preguntas de nivel fácil a medio sobre relación, pérdidas y ganancias, porcentaje)
2. Ronda de codificación en línea (1 hora para dos preguntas de codificación realizadas el mismo día)
   • Ordene una array en orden ascendente hasta un índice y luego ordene el resto de la array en orden descendente.
   • Número mágico
3. Entrevista técnica 1 (1/2 hora de entrevista en video uno a uno donde se hacen principalmente preguntas relacionadas con Java y OOPS)
   • Concepto de ups
   • Comparación JDK-JRE-JVM
   • final, finalmente, finalizar las diferencias
   • estático y constante
   • Clase abstracta e interfaz
   • Por fin, me pidieron que escribiera un programa sobre manejo de excepciones
4. Entrevista técnica 2 (1.5-2 horas de la entrevista de codificación en línea; todo en Java, no se otorga libertad de selección de idioma)
   • Para encontrar el Node n en una lista enlazada (código completo)
   • Para rotar una array 180° e imprimir la suma de sus elementos diagonales
   • Aunque no me sentía tan cómodo en Java, los entrevistadores me apoyaron bastante y aclararon todas mis dudas.
   • Se trata de hacer las preguntas correctas y la forma en que aborda el problema.
5. Recursos humanos (15 minutos de la entrevista uno a uno sobre preguntas de recursos humanos)
   • Sobre tu familia
   • ¿Por qué quieres unirte a CK? ¿Por qué no otras multinacionales?
   • ¿Entrevistas pasadas que has dado y por qué no fuiste seleccionado?
6. Ronda de CEO (15 minutos de la sesión donde el propio CEO, el Sr. Manoj Agarwal realiza la entrevista)
   • Solo me pidió que hablara sobre mí durante 15 minutos sin parar.
   • Me apoyó mucho y me ayudó a seguir adelante cada vez que estaba atascado.

Todas las rondas son eliminatorias. Después de cada ronda, los entrevistadores preguntan si los candidatos tienen alguna pregunta para ellos. Asegúrese de hacer preguntas relevantes para mejorar su comprensión de la empresa. Se seleccionaron 14 candidatos de las universidades Techno de todo Bengala Occidental, incluyéndome a mí.