Deloitte USI visitó nuestro campus para contratar para el puesto de analista de tecnología empresarial. El límite de CGPA fue de 6,5 y todas las sucursales eran elegibles (incluidas M Tech, MSc, etc.). Casi 1000 estudiantes aplicaron.
Ronda 1: Esto se llevó a cabo en la plataforma AMCAT. Dado que la contratación fue virtual, hubo monitoreo tanto por cámara web como por micrófono. La prueba fue de aproximadamente 105 minutos y se realizó en franjas horarias. Había 3 secciones y cada sección tenía que ser resuelta en un intervalo de tiempo particular. No había facilidad para cambiar entre secciones, y tenían que intentarse en orden. Las secciones eran las siguientes:
- Razonamiento verbal
- Razonamiento logico
- Aptitud cuantitativa
Después de la ronda 1, casi 175 pasaron a la segunda ronda.
Ronda 2: Esta ronda fue una sesión JAM. Nos dividimos en paneles y cada panel tenía 10 estudiantes. Nos dieron un tema y tuvimos una ronda para pensar, seguida de un minuto para hablar.
Se recomienda que el candidato se mantenga estrictamente dentro del límite de habla y lo cubra bien. Idealmente, una línea de introducción, un pro, un contra y una conclusión deberían ser suficientes. No buscan verificar su conocimiento del tema, sino la forma en que articula sus pensamientos y, lo que es más importante, sus habilidades de comunicación.
Después de esta ronda, avanzaron casi 112 estudiantes.
Ronda 3: Esta fue la ronda de entrevistas. Una vez más, se nos asignó un panel y franjas horarias. Sin embargo, esta sesión fue uno a uno. En su mayoría, las preguntas se basaron en un currículum. Sin embargo, esperan que tenga cierta comprensión de los valores principales de su rama, principalmente para CS. Las siguientes fueron las preguntas que me hicieron:
- Háblame de tus proyectos.
Los mencioné a todos y una línea sobre lo que hacen y la tecnología que usan. - ¿Qué sabes sobre el desarrollo de aplicaciones y cómo lo estás aprendiendo?
Mi proyecto principal involucró el desarrollo de aplicaciones que aún estaba en las fases de desarrollo, de ahí esta pregunta. - ¿Qué es el manejo de excepciones?
Una vez más, una definición estándar de una sola línea sería suficiente - ¿Qué es OOPS?
Mencioné el formulario completo y los 4 valores OOPS. Le pregunté al entrevistador si eso era suficiente o necesitaba explicarlos todos. Mencionó que sería suficiente. - Una pregunta relacionada con el proyecto.
Mi proyecto estaba en DBMS, por lo que me preguntaron cuáles eran las tablas y cómo las implementé. Le dije eso correctamente. - Un problema, relacionado con DBMS.
Esto fue similar a mi proyecto. Básicamente estaba comprobando si yo mismo había hecho el proyecto o no. - Diferencia entre normalización y desnormalización.
Nuevamente, esto fue un seguimiento del problema anterior, mencioné que no sé sobre la desnormalización. Pero explicó la normalización en detalle.
Por último, me pidieron que definiera una lista enlazada, lo cual hice fácilmente.
Algunas otras preguntas que se les hicieron a otros candidatos fueron: ¿Qué es un árbol binario? Preguntas sobre pasantías, actividades extracurriculares en la universidad. Mi entrevista, sin embargo, fue puramente técnica.
Después de esta ronda, a 50 estudiantes se les extendió una oferta de tiempo completo, y yo era uno de ellos.
Aquí hay algunos consejos que pueden ser útiles:
- Prepara bien las preguntas básicas de aptitud y da lo mejor de ti en la prueba.
- Prepárese para tener buenas habilidades de comunicación.
- Debes conocer tu currículum al revés. La mentira se atrapa fácilmente.
- Repase los conceptos básicos de las materias principales de su rama, especialmente si pertenece a CS/IT.
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GunreetKaur y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA