Experiencia de entrevista de Deloitte | Conjunto 5 (en el campus)

¡Hola, todos! Deloitte Visitó nuestro campus para entrevistas para el perfil BTA (Business Technology Analyst).
¡El proceso de selección está aquí abajo!

Ronda 1: Ronda de aptitud

La aptitud fue realizada por Mentes aspirantes (AMCAT)
Consistía en Quants, Lógica y verbal. 20-25 Q cada uno. La prueba fue de 120 minutos

Se preguntaron los temas habituales de aptitud sobre SI y CI, permutación y combinaciones, probabilidad. En nuestras pruebas se hicieron muchas preguntas basadas en logaritmos. Resolver preguntas de GeeksforGeeks o cualquier libro de aptitud sería suficiente
. Verbal fue más bien para llenar los espacios en blanco, los sinónimos y los pasajes.

Alrededor de 400 personas escribieron la prueba. 55 fueron preseleccionados.

Ronda 2: JAM (Solo un minuto)

Los 55 candidatos preseleccionados se colocaron en 5 grupos diferentes de 11.
Cada candidato tenía que elegir un número del 1 al 80 y el entrevistador le daría un tema sobre el que hablar según el número que haya elegido.
Nos dieron 30 segundos para prepararnos y tuvimos que hablar SOLO UN MINUTO.
Consejo: No hagas pausas, no repitas las mismas frases que has usado. Comprueban sus habilidades de comunicación y presentación. ¡La confianza es la clave aquí!

¡Después de esta ronda, 30 personas fueron seleccionadas para la siguiente ronda!

Ronda 3: Entrevista de recursos humanos

Nada técnico en absoluto.
Discusión en profundidad sobre proyectos
Preguntas básicas de recursos humanos
->Tus objetivos
-> ¿Por qué Deloitte?
->Planes futuros en la empresa
. Finalmente me preguntó si tenía alguna pregunta. Le pregunté algunos

resultados. Los resultados se anunciaron una hora después de que se realizaron las entrevistas.
Se colocaron 14 personas de nuestra universidad.

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