Experiencia de entrevista de Deloitte | Conjunto 6 (en el campus)

Deloitte India visitó nuestra universidad para contratar para el perfil de ANALISTA DE RIESGO CIBERNÉTICO.

Lugar de trabajo: Gurgaon
ELEGIBILIDAD: B.Tech/M.Tech/Dual – CS/IT/ECE (SOLO ramales de circuito) – 6 CGPA y superior

El siguiente fue el proceso desde el principio hasta el final del proceso de selección.

Ronda 1: Prueba de aptitud
Una ronda común para Deloitte India y Deloitte USI.
Fue realizado por Mentes Aspirantes (AMCAT)
Consistía en preguntas básicas de Cuantificación, Razonamiento Lógico y Habilidad Verbal. De unos 900 estudiantes que se presentaron al examen, 180 fueron preseleccionados para Deloitte USI mientras que 25 fueron para Deloitte India.

RONDA 2: 28 de agosto de 2017: Deloitte India: JAM EN UN ESTUDIO DE CASO
Los 25 estudiantes preseleccionados se dividieron en dos grupos.
A cada grupo se le entregó un Estudio de Caso por separado y se les dio 5 minutos para su análisis. Luego, se suponía que cada candidato del grupo hablaría al menos por un minuto exponiendo la situación y proponiendo su solución. Nuestro grupo obtuvo un estudio de caso de un sistema ERP defectuoso en el que se dirigían múltiples transacciones falsas a un proveedor en particular.

Nota: Esta no fue una ronda eliminatoria.

RONDA 3: DISCUSIÓN EN GRUPO
La división de grupos fue la misma que en la ronda anterior. Ambos grupos recibieron temas relacionados con la actualidad. Nuestro tema fue «Derecho a la privacidad» y el otro grupo obtuvo «Desmonetización». Los candidatos tenían que expresar sus opiniones, algunas preguntas estaban dirigidas específicamente a candidatos particulares. Los jueces estaban prestando atención no solo a lo bien que presentamos nuestros puntos de vista, sino también a lo atentos que estábamos escuchando las opiniones de los demás.

SELECCIÓN DE LA LISTA:
Con base en los puntajes combinados de las dos rondas anteriores (JAM y GD), nueve de los 25 estudiantes fueron preseleccionados para las entrevistas.

RONDA 4: ENTREVISTA TÉCNICA
Se nos realizaron preguntas básicas relacionadas con Conceptos de Redes Informáticas y Seguridad Cibernética, que era un requisito previo para este perfil. Algunas de las preguntas de las redes fueron: direccionamiento IPv6 vs IPv4, división en subredes, diferencia de modelo OSI/TCP, etc.
Luego, se hicieron algunas preguntas relacionadas con sus proyectos universitarios y materias optativas. Esto duró alrededor de media hora seguido de una entrevista de recursos humanos.

RONDA 5: ENTREVISTA DE RH
Esta no fue una entrevista, sino solo una sesión de charla. Las preguntas se basaron en su currículum, como sus pasatiempos, intereses, etc. Luego, la pregunta estándar: ¿Por qué Deloitte?
El departamento de recursos humanos me dio una breve retroalimentación y me preguntó si tenía alguna pregunta.

Luego nos pidieron que esperáramos.

RESULTADOS

TRES estudiantes fueron seleccionados para este perfil de nuestra universidad y yo era uno de ellos.

ENLACE: https://www.quora.com/What-is-your-Deloitte-interview-experience/answer/Priyank-Jain-62?srid=dDQQ

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