Experiencia de entrevista de Deloitte | Presencial 2021 – Part 2

¡Hola a todos! Este artículo está relacionado con mi experiencia de entrevista con Deloitte. Soy de la rama MCA de NIT Raipur. Deloitte visitó nuestro campus el 16 de agosto de 2021 para la ubicación en el campus para el puesto de Analista para los graduados de 2022.

Criterios de preselección:

• Sin atrasos activos.
• Agregado 60% o CGPA de 6.5 y superior. (Todas las sucursales permitidas)
• Esta unidad no era para la pasantía.

Ronda 1: prueba en línea

Fecha: 23 de agosto de 2021

La prueba se realizó en la plataforma AMCAT. Recuerde, esta plataforma no le permite alternar la pregunta. (No puede cambiar la opción si responde y envía, tampoco puede continuar con la pregunta anterior nuevamente.

Secciones:  Esta prueba se divide en tres partes

• Verbal: 25 preguntas, 25 min
• Razonamiento lógico: 25 preguntas, 35 min
• Aptitud Cuantitativa: 24 preguntas, 35 min

Puntas:

• Esta es una ronda bastante fácil, pero asegúrate de tener buena velocidad con mayor precisión.
• Después de la ronda 1, se seleccionó un total de 156 estudiantes para la siguiente ronda.

Ronda 2: Técnico + RRHH   

Fecha: 30 de agosto de 2021

Preguntas :

1. ¿Qué sabes sobre los OOP, explícalo en detalle con ejemplos de la vida real? 
2. Principalmente codificas en Java (como mencioné anteriormente), pero ¿puedes trabajar también en otros lenguajes?
3. Tengo dos tablas, una tiene dos columnas (nombre de la ciudad y población) y otra tiene varias columnas, como ciudad, población masculina, población femenina. Tengo que encontrar la población de la ciudad donde la población masculina es de más de 50 carencias.
4. Supongamos que fuera un líder de equipo y se enfrentara a cualquier tipo de falla mientras realizaba su proyecto debido a la culpa de un miembro de su equipo. En este caso, ¿qué harás? (¿Asumirás la responsabilidad del fracaso o culparás a tus compañeros de equipo por eso?) (Responde este tipo de pregunta con mucha inteligencia)
5. ¿Tienes alguna pregunta para mí?

Puntas :

• Sé honesto con tu currículum. Escribe solo aquellas habilidades con las que te sientas cómodo.
• Sea estricto con el cronograma que se le ha dado para la entrevista.
• Prepare una presentación breve y concisa de usted mismo.
• Mantenga la calma mientras responde las preguntas. Puede hacer una pausa antes de comenzar a responder una pregunta para estructurar su respuesta.
• Prepare una pregunta inteligente para el entrevistador.
• Revisa el currículum. Prepare todos y cada uno de los términos escritos en él. Preste especial atención a las secciones de habilidades, proyectos y pasantías. Trate de hacer preguntas cruzadas a partir de estas secciones y prepárelas bien.
• Prepare algunas preguntas de recursos humanos como «¿Por qué quiere unirse a esta empresa?». Hay mucho material disponible para preguntas de recursos humanos.
• Si no tiene experiencia en informática, entonces hay muchas posibilidades de que le hagan la siguiente pregunta: «Como no tiene experiencia en CSE, ¿por qué quiere unirse a una empresa de TI?». Créame, esta es la pregunta más inteligente que se le puede hacer a un candidato, y si la aborda muy bien, será una impresión positiva para el entrevistador.
• Prepara conceptos de programación orientada a objetos e intenta relacionarlos con ejemplos de la vida real.
• Preparar el sistema de gestión de base de datos (DBMS)
• Además, prepare algunos programas básicos como el número es palíndromo o no, el número de Armstrong, encuentre el elemento faltante en una array ordenada, la suma del cubo de n números naturales, etc. Además, practique escribiendo estos programas en su idioma preferido. Es posible que le pidan que escriba un programa en un bloc de notas o en cualquier editor de código mientras la pantalla compartida está activada.
• Se le pueden pedir acertijos en la entrevista. Enlace: https://www.geeksforgeeks.org/puzzles/
• Mi experiencia en la entrevista: La entrevista comenzó con una introducción. Luego comenzó a escanear mi currículum. Me dijo que mi currículum se ve tan perfecto y que mi proyecto le parece interesante, así que me pidió que le explicara mi proyecto. Yo estaba preparado para ello y le conté todo al respecto. Quedó satisfecha con mi explicación. Tardó de 4 a 5 minutos. 

La entrevista dura alrededor de 18 minutos. (el tiempo puede variar de persona a persona). No hubo ronda JAM (Just A Minute), a diferencia del año pasado. Después de la ronda 2, se seleccionaron un total de 50 estudiantes de 156 de nuestro instituto. Se seleccionaron 11 estudiantes de la sucursal de MCA para este puesto, incluyéndome a mí.

Veredicto: Seleccionado