Experiencia de entrevista de Deloitte USI | Presencial 2020

Deloitte USI ingresó a nuestra universidad con dos perfiles: –

1. Analista de tecnología empresarial (BTA) – Consultoría
2. Asistente de análisis de A&A: perfil técnico

Tuvimos que dar preferencia en el llenado de formularios entre los cuales prioricé el perfil técnico. Más tarde, cuando se suponía que comenzaría la Ronda 1, tuvimos que ingresar nuestra elección de perfil (Sin preferencia ahora). El proceso de colocación completo constaba de 4 rondas y todas estas rondas se llevaron a cabo virtualmente en medio del período de pandemia.

Ronda 1 (Prueba en línea):

La primera ronda fue una prueba de aptitud en línea en AMCAT, que tenía tres secciones. Secciones compuestas de Razonamiento Lógico, Habilidad Cuantitativa y Habilidad Verbal. Cada una de las secciones tenía su tiempo seccional fijo para resolver. Uno no puede volver a la pregunta que ha visitado y marcado. Solo hubo una vista única y, dado que no hubo una calificación negativa, se suponía que debíamos marcar la pregunta con cualquier respuesta, solo entonces podríamos haber avanzado a la siguiente pregunta. Las preguntas eran de nivel moderado, algunas fáciles, algunas complicadas pero en general factibles.

Aproximadamente 2500+ estudiantes llenaron el formulario para ambos Perfiles entre los cuales 270 estudiantes calificaron para la Ronda 2. 180 en Perfil Consultor y 90 en Perfil Técnico.

 

Ronda 2 (Discusión en grupo):

En el perfil técnico, la segunda ronda fue la discusión grupal (GD). Para el perfil de consultoría, fue una sesión JAM (solo un minuto) donde tienes que hablar sobre un tema de forma espontánea durante un minuto y responder algunas preguntas relevantes. Al llegar a la ronda GD, cada grupo constaba de casi 7 miembros y dos panelistas. Se dio un tema y 2 minutos para pensar y empezar. Mi grupo tenía como tema «Cómo abordar los delitos financieros con tecnología». Tuvimos que discutir posibles soluciones y llegar a una conclusión dentro del plazo que nos dijeron. La sesión de GD fue saludable y los panelistas escucharon con la debida atención y anotaron los puntos importantes.

Después de la ronda GD, de mi grupo, 3 personas calificaron para la Ronda 3, y en total 44 calificaron de los 90 estudiantes. Junto con el perfil de Consultoría aproximadamente, 92 estudiantes calificaron para la Ronda 3 después de la sesión JAM.

 

Ronda 3 (Entrevista de Nivel 1):

En Perfil Técnico, la tercera ronda fue planificada como una Entrevista de Nivel 1. Se programaron dos rondas de Entrevistas para el Perfil Técnico. Por otro lado, Consulting Profile solo tuvo una ronda de entrevistas. En la entrevista de nivel 1, había dos entrevistadores y me preguntaron varias cosas, técnicas, no tecnológicas y algunas preguntas de recursos humanos. Algunos de ellos son:

• Preséntese y, como dije acerca de mis calificaciones y proyectos, así que de la mano preguntas sobre mi proyecto que hicieron.
• Me pidieron que indicara algunas habilidades en las que diría que soy competente. Dije resolución de problemas, estructuras de datos y una buena mano en base de datos y SQL.
• Para el dominio de Resolución de Problemas me dieron algunos acertijos entre los cuales resolví todos menos uno.
• Preguntaron en qué idioma codifico, respondí con CPP, por lo que hicieron algunas preguntas básicas sintácticas y basadas en el conocimiento de CPP.
• Luego me hicieron varias preguntas sobre el dominio de la base de datos. Comenzaron con conceptos muy básicos, como lo que es DDL, DML, y pasaron por operaciones JOIN, consultas SELECT, conceptos de subconsultas, etc.
• Las preguntas sobre mi proyecto fueron principalmente por qué creé, qué desafíos enfrenté (tanto técnicos como de gestión) mientras lo hacía, cuál era mi posición (ya que era un proyecto grupal) y cuáles fueron mis contribuciones.

Mi entrevista de nivel 1 duró 35 minutos. Los entrevistadores fueron muy serviciales y comprensivos, estaban mirando cómo lo intento en lugar de qué respuesta estoy alcanzando.

De 44 estudiantes, 15 estudiantes calificaron para la Ronda 4. En el perfil de Consultoría, dado que solo tuvieron una ronda de entrevistas, de 92 estudiantes, 50 de ellos se convirtieron para el Rol de tiempo completo.

 

Ronda 4 (Entrevista de Nivel 2):

Esta ronda de entrevistas constaba de dos entrevistadores (y no era una ronda de recursos humanos). Comenzó con una breve introducción y luego hicieron una serie de preguntas.

• Se hizo una pregunta básica de movimiento relativo con algunos detalles que esperaban que yo resolviera sin usar lápiz y papel, y lo hice.
• Luego también me dieron algunos acertijos entre los cuales resolví todos menos uno.
• Luego comenzaron a preguntar en detalle sobre mis proyectos y cuál es su viabilidad en la vida real.
• Después de los proyectos, comenzaron a ponerme en algunas situaciones en las que tenía que analizar y sacar algunas conclusiones. Principalmente eran algunas áreas problemáticas y mis Habilidades Analíticas estaban siendo revisadas. Respondí según mi conocimiento y habilidad.
• Luego me preguntaron si conocía alguna herramienta de visualización de datos, a lo que respondí que no. Me dieron una situación por la que pasar con una base de datos y atributos y me hicieron preguntas. Eran preguntas de nivel moderado, pero se trataba de cómo analizas las cosas.
• Me pidieron que diera una solución al problema anterior con la ayuda de cualquier medio gráfico que conozco. Respondí usando Gráficos, Cuadros, etc.

La entrevista de nivel 2 se compone principalmente de cómo analizo las cosas. Duró 55 minutos y en los últimos 10 minutos me hicieron algunas preguntas de recursos humanos como objetivos a largo plazo, objetivos a corto plazo. Luego me preguntaron si tengo alguna duda. Pregunté cómo se ve un día en Deloitte para un frescor. Respondieron a esa pregunta de una manera muy amigable.

Al final, 7 estudiantes finalmente fueron seleccionados para un puesto de tiempo completo como asistente de análisis de A&A en Deloitte EE. UU.-India y yo fui uno de ellos.

 

Algunos consejos:

• Tenga confianza y trate de encontrar respuestas rápidamente o simplemente diga No si no sabe la respuesta. No pierdas el tiempo aterrizando sin respuestas.
• Comunícate bien, sigue hablando mientras resuelves cualquier problema, mantente conectado.