Experiencia de entrevista de Deloitte USI | Presencial (Virtual)

¡Hola a todos! Voy a arrojar algo de luz sobre cómo se llevó a cabo el proceso de selección de Delloite USI en la Universidad PES/PESIT. 

Se ofrecieron tres roles, a saber:

• Analista de Tecnología – Asesoría Financiera y de Riesgos, Deloitte USI
• Analista – Consultoría, Deloitte USI
• Analista – Innovación y Automatización CoRe – USI EA & Global

Los criterios para todos los roles anteriores fueron: 

• Por encima de 6.5 CGPA
• Sin atrasos activos
• Abierto a CS, IT y todas las ramas electrónicas y eléctricas.

Este artículo será específico para el rol de Analista – Consultoría, Deloitte USI, ya que todos mis amigos y yo habíamos solicitado el mismo. 

Ronda 1 : La primera prueba se realizó en la plataforma AMCAT. Consistía en las secciones de Razonamiento Cuantitativo, Verbal y Lógico. Una vez que respondías una pregunta, no podías volver atrás. (Personalmente, encontré esto mejor). Poder resolverlos en el tiempo dado (120 minutos en total) es el mayor desafío. 

Aproximadamente 1400 personas en los dos campus lo intentaron y 125 fueron preseleccionados. 

Ronda 2 : también conocida como la ronda JAM: solo un minuto. Los estudiantes se distribuyeron en los paneles. Cada candidato tenía que elegir un número del 1 al 40 y el entrevistador le asignaba un tema. Puede cambiar a otro tema si es necesario SOLO UNA VEZ. A cada estudiante se le dieron 2 minutos. Tuvieron que administrar su propio tiempo y hablar durante al menos un minuto. Uno podría pensar durante medio minuto y hablar durante el resto del tiempo o pensar durante un minuto y hablar durante un minuto. Cruzar este límite de tiempo es un estricto no-no. Algunos paneles le indicarán si está llegando al final del límite de tiempo dado.  

Obtuve el tema Internet de las cosas en la vida cotidiana. 

Muchos otros temas dados a mis amigos fueron: 

• Llamadas de voz VS Videollamadas
• Impresión 3d
• Introducción de chatbots en diferentes áreas
• Ciberseguridad en el currículo
• Uso de la tecnología para combatir el cambio climático
• Aprendizaje en el aula VS aprendizaje electrónico
• Televisión VS Plataformas OTT
• tecnología en el deporte

No tartamudee ni repita los puntos. Practicar esto con tus amigos el día anterior sería realmente útil. 

Unas 60-65 personas fueron preseleccionadas.  

Ronda 3 : Estos fueron por 30 minutos. 

    1. Aquí viene mi experiencia de entrevista.

• El entrevistador se presentó primero. Luego hablé de mí.
• Dado que escribo artículos sobre Tableau y visualizaciones de datos, pidió verlos. Así que compartí mi pantalla y lo llevé a través de mi trabajo. Esto llevó bastante tiempo. Luego me preguntó cuáles eran los diferentes tipos de datos en Tableau.
• Luego le expliqué 2-3 proyectos míos.
• Me preguntó qué esperaba aprender de la empresa y qué traía a la mesa.
• Entonces le hice 2 preguntas.

     2. A un amigo le preguntaron sobre 

• Él mismo
• sus pasantías
• Sus proyectos – Proyecto favorito y por qué?
• Algunas preguntas técnicas:
  • que es criptografia
  • Qué es una red neuronal (Ya que tenía proyectos en estos dominios)
  • que es un algoritmo
  • ¿Cuál es el algoritmo de clasificación más eficiente?
  • ¿Qué es una estructura de datos?
  • Nombre algunas estructuras de datos
  • ¿Con qué estructuras de datos había trabajado y dónde?
  • Mencione algunos algoritmos de recorrido de grafos

    3. Para otro amigo:

• Sus proyectos en profundidad (una larga discusión sobre 2 de sus proyectos)
• ¿Cuáles son los parámetros a considerar cuando estás publicando un software?
• Un poco sobre sus hobbies.

En general, el tipo de entrevistas realmente varió de un panel a otro. Finalmente, 35 estudiantes fueron seleccionados para este rol. 

¡Mis mejores deseos!