Icertis Solutions vino para reclutar estudiantes de último año en nuestra universidad para el puesto de Ingeniero de software asociado. De nuestra universidad (NIT Delhi), solo los estudiantes de la Rama de Ciencias de la Computación (CSE) fueron elegibles.
Debido a las restricciones de CoVid-19, el proceso completo se realizó de manera virtual .
Ronda 1: prueba en línea
Fue una prueba en línea en la plataforma HackerEarth. La prueba constaba de dos secciones.
El resumen de la prueba es el siguiente:
Preguntas de programación : 2
Preguntas objetivas : 30 MCQ
Las preguntas de codificación fueron de 150 puntos:
Pregunta 1 -> 100 puntos
Pregunta 2 -> 50 puntos
Hice ambos parcialmente y obtuve 95/100 y 25/50 en las preguntas respectivas.
Los otros estudiantes que obtuvieron al menos 50 puntos y les fue bastante bien en los objetivos MCQ también fueron seleccionados para la siguiente ronda.
Después de esta ronda, 8 personas fueron preseleccionadas para otras rondas.
Ronda 2: Entrevista técnica L1
Esta fue L1- Entrevista técnica que se llevó a cabo en HackerEarth Assessments que tenía un editor de código en el que tanto yo como el entrevistador podemos escribir. Me preguntó sobre mis proyectos y algunos temas relacionados con él.
Luego me dio una pregunta de codificación.
Q1 . Imprime «verdadero» si la suma de los elementos adyacentes es constante en toda la array.
Escribí una solución para eso y estaba pensando en voz alta (diciéndole al entrevistador cómo estoy procediendo en cuestión) durante eso. Me pidió algunas variaciones para eso, como los números enteros negativos.
Q2 . El entrevistador elegirá un número entre 1 y 1023. Tengo 10 intentos para adivinar el número elegido. En cada intento, me dirá si su elección es mayor o menor que mi número adivinado.
Así que esta era una cuestión directa de búsqueda binaria.
Los 8 estudiantes despejaron esta ronda.
Ronda 3: Entrevista técnica L2
Esta ronda se llevó a cabo en Microsoft Teams con un empleado sénior de Icertis. Esta ronda fue muy relajada. El entrevistador me hizo sentir cómodo al hacer algunas preguntas simples y luego pasó a preguntarme sobre mi estructura de datos preferida. Le dije que me gustan más los arreglos.
Luego dio una simple pregunta de array.
Q1 . Encuentre diferencias alternativas entre todos los pares en una array dada
Q2 . Luego preguntó un famoso rompecabezas: Antorcha y Puente
Luego me pidió que lo codificara. Le proporcioné una solución recursiva, con el uso de una array. Contendría el lado de la persona a cada lado del puente como 0, si está en el punto de partida y 1 si cruzó el puente. En esta ronda, la corrección del código no importaba, solo la lógica tenía que ser correcta.
Después de esta ronda, se seleccionaron 4 estudiantes para la entrevista de recursos humanos.
Ronda 4: Entrevista de recursos humanos
Esta ronda estuvo básicamente relacionada con tus habilidades no técnicas. Básicamente hablaba sobre mis pasatiempos, el ambiente de trabajo y cómo la compañía está ayudando a sus empleados durante CoVid Times.
Después de cada ronda, le pedí al entrevistador que me diera su opinión sobre lo que podía mejorar.
Dos días después, nos enviaron por correo los resultados finales. 3 estudiantes finalmente fueron seleccionados después de todas las rondas.
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Artículo escrito por prasadankit331 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA