LTI vino a nuestro campus los días 4 y 5 de septiembre de 2019 para reclutar candidatos FTE. Alrededor de 200 estudiantes solicitaron la campaña. LTI estaba reclutando para dos posiciones. Nivel 1 y Nivel 2. Salario Nivel 2 > Salario Nivel 1.
Ronda 1: fue una ronda en línea en la plataforma mettl. La prueba fue de 2.5 hrs y tuvo 7 secciones.
- Test psicométrico (86Q,20min)
- Verbales (10,10)
- Razonamiento lógico (10,10)
- Aptitud(10,10)
- Técnico(40,40)
- Sección de codificación(1,45)
- Párrafo (1,10)
Cada sección, excepto la 1 y la 7, tenía un corte que tenía que borrar. Las personas que completaron las secciones 2,3,4,5 pero que pudieron responder la pregunta de codificación fueron elegibles para el nivel 1. Las personas que completaron las secciones 2,3,4,5 y la codificación (realizaron todos los casos de prueba), calificaron para el nivel 2. En al menos intente la pregunta de codificación para tener la oportunidad de ingresar al nivel uno.
Las personas que calificaban para L1 tenían que pasar por una GD y luego por una entrevista de recursos humanos. Las personas de L2 fueron llamadas directamente para RRHH. Sin ronda técnica.
Las preguntas verbales eran preguntas básicas para llenar los espacios en blanco. El razonamiento lógico y las preguntas de aptitud fueron muy fáciles. Las preguntas eran como si el precio de venta de un artículo es Rs. X y la ganancia fue del r%, ¿cuál es el CP? En LR, nos hicieron preguntas normales de coeficiente intelectual.
La técnica fue bastante estándar y la mayoría de la gente sufrió en esta sección. Los temas que se preguntaron fueron OOPS, DBMS, corrección de sintaxis SQL, preguntas de C/C++, HTML y CSS, sistema operativo, redes, etc.
Pregunta de codificación: Todos tenían uno diferente. El mío fue el siguiente.
Un niño va a una tienda que vende dulces y otras cosas. Todos los dulces tienen la forma de algún palíndromo entre un rango (m, n) que se proporciona como entrada. El chico tiene una cantidad de dinero. Ahora el niño puede comprar algunos dulces en la tienda siempre que la diferencia entre el máximo de dulces que compra y el mínimo de dulces que compra sea menor o igual a k. ¿Cuál es el número máximo de dulces que puede comprar con k cantidad de dinero?
Ej. 1:
Input= 50,78,12 Output= 2.
Explicación: los palíndromos son 55,66,77. Puede elegir (55,66) o (66,77) pero no todos como 22>12.
Por ejemplo, 2:
Input= 98, 112,13 Output= 3.
Sugerencia: utilice el concepto de ventana deslizante. Intenta maximizar la ventana actual.
78 personas fueron llamadas para una entrevista. De esas 66 personas eran selecciones L1 y 12 eran selecciones L2.
Yo era un L2 selecto, así que directamente tuve la entrevista de recursos humanos. Algunas preguntas de GD que se les hicieron a las personas de L1 fueron como la importancia de la IA en el futuro, el dominio global de China, las relaciones de convivencia, etc.
La ronda 2: El tipo de recursos humanos era genial. Primero me preguntó sobre el significado de mi nombre, lo cual le dije. Luego me pidió mis hojas de calificaciones y otros certificados. Me preguntó si había comido algo. Dije que no. Estuvimos sentados unas 8 horas y media; todas las personas de L1 terminaron sus entrevistas y luego se llamó a las personas de L2. Luego me entregó un sándwich. Dudé en aceptarlo y miré el sándwich sin comprender. Él dijo: «Está bien, cómelo después de la entrevista» y lo dejó a un lado. Luego me preguntó por qué estaba interesado en TI a pesar de que no tenía experiencia en TI. Luego preguntó por qué LTI? Luego me preguntó si tenía alguna pregunta para él. Pregunté sobre la inteligencia integrada y qué era y por qué LTI estaba invirtiendo en ella. Luego me preguntó si tenía más preguntas a las que le pedí su consejo para mí, un nuevo ingreso a LTI. Finalmente,
Después de 2 días recibí mi carta de oferta para L2. Agradezco a GeeksforGeeks que me ayudó durante mi proceso de preparación. Es una plataforma increíble para aprender y practicar para las entrevistas.
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Artículo escrito por one_djenty_boi y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA