Mastercard visitó nuestra universidad en agosto de 2020. Hubo un total de 3 rondas de evaluación.
Prueba de codificación: la ronda de codificación consta de 2 preguntas, una de nivel fácil y otra de nivel moderado. La primera pregunta fue imprimir todos los números primos del 1 al n. La segunda pregunta era hacer que la array fuera palindrómica agregando uno más elementos adyacentes.
Finalmente, 60 estudiantes fueron preseleccionados para la próxima entrevista técnica.
Entrevista técnica:
La ronda técnica comienza con mi presentación, luego me hizo algunas preguntas sobre programación orientada a objetos. La discusión se dirigió a conceptos de DBMS como punto muerto, normalización. Estas son algunas de las preguntas que puedo recordar:
- conceptos de programación orientada a objetos
- DDL frente a DML
- Constructor y sus tipos.
- Consultas SQL
- excepciones en java
- Normalización y punto muerto
- Cómo se puede evitar el punto muerto
- Interfaces
- Diferencia entre sobrecargar y anular
- Uso en tiempo real de anulación
20 estudiantes fueron preseleccionados para la entrevista de recursos humanos
Ronda de recursos humanos:
La ronda de recursos humanos también comienza con mi introducción. Luego me hizo algunas preguntas básicas de recursos humanos sobre el trabajo en equipo, la fecha límite. Después de esto, me preguntó acerca de las redes informáticas a las que no pude responder y mi viaje terminó para mastercard.
No recibí una oferta pero aprendí mucho de ella ya que era mi primera entrevista para un trabajo.
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Artículo escrito por shwetalishimanagud y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA