Experiencia de entrevista de Nokia | Presencial (NIT Hamirpur) 2021

Empresa:  Nokia Networks & Solution

Perfil de trabajo:  

• Dominio de telecomunicaciones
• Desarrollo
• Automatización

Elegibilidad:  

65 % en la universidad, sin retrasos y estudiantes CSE/CSE DD/ECE ECE DD 

Ubicación:  

Bangalore, Chennai, NCR

Un número total de rondas:

1. Aptitud y codificación (plataforma AMCAT)
2. Codificación (plataforma Hacker Earth)
3. Entrevista técnica (ranura de 1 hora)
4. Entrevista de recursos humanos (espacio de 15 minutos)

Ronda 1: (Aptitud y codificación)

• El nivel fue muy fácil.
• Había más de 200 estudiantes.
• Esta ronda tenía 5 secciones.
• También tenía una sección adicional (para estudiantes de ECE)

sección 1:                                          

• Tiempo de duración: 18 min
• Esta sección tenía 22 preguntas de habilidad verbal.

sección 2:  

• Duración del tiempo: 14 minutos
• Esta sección tenía 14 preguntas de razonamiento.

seccion 3:  

• Duración del tiempo: 16 minutos
• Esta sección tenía 16 preguntas cuantitativas.

Sección 4:  

• Duración del tiempo: 25 minutos
• Esta sección tenía 20 preguntas técnicas (basadas en C++ y DS).

sección-5:  

Esta sección tenía dos problemas de codificación.

(Todos los candidatos tenían preguntas diferentes)

1. Se dio una array sin ordenar, ¿cuántas permutaciones máximas se requieren para ordenar la array?
2. Una conversión de string de minúsculas a mayúsculas y viceversa.

Nota: – Esta sección adicional tenía preguntas basadas en semiconductores para estudiantes de ECE.

Ronda 2: (Codificación)

• Había 97 estudiantes.
• Todos los candidatos tenían las mismas preguntas.
• Duración del tiempo: 3 horas
• Número de problemas: 3
• Plataforma: plataforma de codificación Hacker Earth

Pregunta 1:

• Marcas: 20 marcas
• Nivel: Fácil (Basado en el factor de número natural y matemáticas)

Pregunta 2:  

• Marcas: 50 marcas
• Nivel: Moderado (Basado en el gráfico)

Pregunta 3:  

• Marcas: 100 marcas
• Nivel: Difícil (Basado en números primos y programación dinámica)

Nota:   Los estudiantes que obtuvieron 80 puntos de 170 calificaron para la siguiente ronda.

Ronda 3: (Entrevista técnica)

• Había 37 estudiantes.
• Había tres entrevistadores en el panel.
• Tiempo de duración: 60-70 minutos.

Primer entrevistador: –

El primer entrevistador ha formulado el siguiente tipo de preguntas:

• Presentarte
• Qué problema encontró más desafiante durante la Ronda 2, es decir, la ronda de codificación, y cómo lo resolvió. ¿Ha intentado resolver ese problema por otro método después de la prueba? ¿Esa solución fue 100% correcta?

Se le proporcionaron dos problemas de codificación y se le pidió que compartiera la pantalla durante la resolución de los problemas (nivel fácil).  

• Se proporcionó una array de elementos duplicados, cuántos números totales de pares hay de elementos duplicados y se le pidió que indicara la complejidad y optimizara su solución.
• Se proporcionó una string circular, encuentre una string ptr en string str y optimice su solución.

Segundo entrevistador: –

El segundo entrevistador ha formulado el siguiente tipo de preguntas:

1. Cuéntame sobre los conceptos de OOPS.
2. ¿Qué es la herencia?
3. Ejemplo de herencia de la vida real con la explicación adecuada.
4. Copiar constructor
5. funcion virtual
6. ¿Qué es la seguridad?

Tercer entrevistador: –

El tercer entrevistador ha planteado dos acertijos:

1. Medición de agua de 4 litros usando jarras de 3 y 5 litros.

2. Basado en probabilidad y permutaciones.

Ronda 4 (entrevista de recursos humanos):

Había 25 estudiantes.

Duración del tiempo: 10-15 minutos

Las preguntas eran como:

1. Introducción
2. ¿Cómo has pasado tu confinamiento?
3. Cuéntanos tu punto de vista sobre el problema de la deslocalización.
4. Cuéntanos tu punto de vista sobre el problema del turno de día/noche.
5. Preguntado por sus antecedentes familiares.
6. Dile a tus pasatiempos.
7. ¿Has hecho alguna pasantía?
8. Suponga que enfrenta el problema en el último momento de la presentación del proyecto principal, ¿cómo manejará la situación y le mencionará este problema a su mentor?

Número total de selecciones: 25 alumnos

Último consejo:

1. La entrevista se basó totalmente en el currículum y sus habilidades. Así que trate de ser inteligente con su currículum y manténgalo simple.
2. Se estaban enfocando en las habilidades de resolución de problemas y el poder del pensamiento, no en la solución exacta. Así que intenta resolver los acertijos y problemas desde cualquier plataforma como gfg, etc.
3. El entrevistador La entrevista se centró principalmente en la estructura de datos, conceptos y programación de Ups. Así que trate de fortalecer estos temas.