Paypal visitó nuestro campus a mediados de agosto. Se invitó a los estudiantes de solo informática e informática a asistir.
Primera Ronda-(Ronda en línea):
Esta ronda contenía dos secciones. La primera sección tenía 20 preguntas de Aptitud y la segunda sección tenía un problema clásico de programación Dinámica y nuestro enfoque Greedy también fue aprobado para los casos de prueba dados.
Sentí que las preguntas de aptitud eran un poco difíciles y consumían mucho tiempo. En la primera sección se encontraron acertijos de Einstein, preguntas de interpretación de datos, fundamentos de C y algunas preguntas de razonamiento lógico.
La pregunta de programación fue fácil y me hizo sentir cómodo.
Segunda Ronda-(Entrevista Técnica)
Las preguntas de la primera ronda se discutieron inicialmente. Seguido de una larga discusión sobre mi experiencia de pasantía y se discutió mi proyecto Big Data.
También se discutieron algunas preguntas de gráficos como detectar un ciclo en un gráfico cíclico dirigido. También se hicieron algunas preguntas de diseño. Los entrevistadores fueron muy cordiales y serviciales.
Tercera Ronda-(Gerente de contratación)
Esta ronda contenía muchas preguntas solo sobre mi currículum y sobre la empresa.
Nuevamente me preguntaron sobre mi experiencia en primera ronda.
También se hicieron algunas preguntas sobre mis otras actividades.
Cuarta Ronda-(Entrevista de Recursos Humanos)
Esta ronda contenía preguntas básicas de recursos humanos para verificar la aptitud profesional. Algunas preguntas sobre mi experiencia y mis pasatiempos.
En general, me encantó toda la experiencia de la entrevista, fue realmente genial.
¡¡Mis mejores deseos!!
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Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA