Experiencia de entrevista de Paytm | En el campus – Part 1

Paytm visitó nuestro campus el 12 de agosto para el puesto de ingeniero de software. Sucedieron 4 rondas en total.

Ronda 1 (Ronda de codificación): esta sucedió durante 70 minutos y nos dieron 3 preguntas de codificación para resolver.

1. Eliminación de duplicados de una lista enlazada sin ordenar ( https://www.geeksforgeeks.org/remove-duplicates-from-an-unsorted-linked-list )
2. Encontrar el rango lexicográfico de una string ( https://www.geeksforgeeks.org/lexicographic-rank-of-a-string/ )
3. Permutar los elementos de la array de acuerdo con alguna otra array de índice ( https://www.geeksforgeeks.org/permute-the-elements-of-an-array-following-given-order/ )

Después de esto, llegó toda la lista de estudiantes preseleccionados y las entrevistas comenzaron el 13 de agosto antes de que hubiera una presentación PPT que ocurrió alrededor de 30 minutos.

Ronda 2 (Ronda técnica 1): mi entrevista comenzó normalmente con mi presentación y la entrevista comenzó a preguntarme sobre mis proyectos.

• Más tarde, compartió un documento de Google y me dieron una pregunta de codificación para resolver. La pregunta es: determinar la longitud de la substring más pequeña que tiene una cantidad máxima de caracteres distintos.
• Me preguntó el enfoque, primero le expliqué el método de fuerza bruta y luego me pidió que lo optimizara.
• Me dijo que abriera cualquier editor en línea, abrí y comencé a escribir la solución. No pude obtener la solución completa, pero le dije el código que escribí y dijo que estaba bien.
• Más tarde me preguntó Transacciones DBMS, propiedades ACID, modelo OSI y cómo funciona el procesamiento de URL cuando busca algo en el navegador (no recuerdo mucho esta pregunta). Todas las preguntas técnicas completadas.
• Me preguntó si había alguna pregunta para él de mi parte y salió de la reunión.
• Recibí un correo para la segunda ronda técnica después de 15 minutos.

Ronda 3 (Ronda técnica 2): El entrevistador fue genial. Comenzó con mi introducción y sobre los proyectos. Como he realizado proyectos de desarrollo web, me pidió que abriera el sitio web que alojaba y me dijo que se lo explicara. Me preguntó qué base de datos he usado y algunas otras preguntas.

Empezó a hacer preguntas técnicas:

1. Métodos mágicos de Python
2. Colección Grabage en C++
3. Clase base de C++ para excepciones
4. Tipos de excepciones
5. Patrones de diseño (le dije que no lo sabía)

   Imprimir el patrón de triángulo de ángulo recto con estrellas (*) usando un solo bucle

   (
   *
   **
   ***
   ****
   )
   Like this.

6. Segregar números negativos y positivos (https://www.techiedelight.com/positive-and-negative-integers-segregate/)
7. Encuentre el número que falta en la array de elementos del 1 al N. El tamaño de la array es N-1 ( https://www.geeksforgeeks.org/find-the-missing-number/ )
8. Número repetido y faltante ( https://www.geeksforgeeks.org/find-a-repeating-and-a-missing-number/ )
9. K-ésimo elemento más grande en una array sin ordenar ( https://www.geeksforgeeks.org/kth-smallestlargest-element-unsorted-array/ )
10. ¿Qué son los montones? Montón mínimo y montón máximo?
11. ¿Qué es BFS?
12. ¿Qué es DFS?

Respondí todas las preguntas excepto los métodos mágicos de Python y los elementos negativos y positivos de Segragate y me preguntó si había alguno de mi parte para él y se fue. La entrevista ocurrió alrededor de 50 minutos. Después de 10 minutos, recibí un correo de recursos humanos.

Ronda 4 (Ronda de HR): En la ronda de HR me preguntaron sobre

1. Mi introducción.
2. Detalles de familia.
3. Aficiones.
4. ¿Qué sabes de Paytm?
5. ¿Por qué quería unirse a Paytm?
6. ¿En qué tipo de organización te gusta trabajar?
7. ¿Cuáles son sus preferencias de ubicación de trabajo?

Eso es todo. Sucedió durante 10 a 15 minutos y el entrevistador se fue.

La lista de estudiantes seleccionados llegó por la noche.

Veredicto – Seleccionado

Sea genuino con sus respuestas y esté atento cuando el entrevistador haga preguntas.