Asistí a la campaña de colocación de RBEI en agosto de 2019 en nuestra universidad GL Bajaj Institute of Technology & Management, Gr, Noida. Casi 500 estudiantes se presentaron para esta campaña. El perfil ofrecido para los estudiantes de CSE fue Ingeniero Asociado de Software.
Ronda 1: prueba en línea
La prueba consistió en preguntas basadas en Apt+Logical Reasoning+Output. Nivel de Aptitud y Razonamiento fue fácil. Puedes resolverlo fácilmente con un poco de práctica. El tiempo total es de unos 60 minutos. También hay una calificación negativa de 0,25 puntos por pregunta.
También hubo 2 preguntas de codificación y el tiempo dado fue de 30 minutos. Hice una pregunta por completo y no pude intentar la otra debido al límite de tiempo.
El resultado llegó por la noche por correo y fui preseleccionado para la ronda de entrevistas programada para el día siguiente.
120 estudiantes fueron preseleccionados para la siguiente ronda.
Ronda 2: Entrevista técnica
Hubo 18 panelistas para la entrevista, incluidos tanto para CS como para EC. Esta ronda fue la más difícil de las 3 rondas. La entrevista mía duró aproximadamente 2 horas. Hizo numerosas preguntas de mis proyectos, preguntas de codificación, DBMS, preguntas del sistema operativo, preguntas del microprocesador, preguntas de C y C++.
->Preguntas sobre el proyecto: idea detrás del proyecto, tecnologías utilizadas con una explicación detallada.
->Preguntas de codificación: búsqueda de algoritmos, implementación de pila (push, pop funs) en C, manejo de excepciones en C++ (como mencioné C y C++ en mi currículum), subprocesamiento múltiple en C++, llamada por valor y referencia en detalle.
->DBMS: Normalización con tipos, propiedades ACID.
->Sistema Operativo: Semáforos, Mutex, Monitores, Thrashing, Deadlock con causas y medidas preventivas.
->Preguntas de C y C++: ventajas de C sobre C++, explicación del espacio de nombres en c++, virtual en C++, especificadores de acceso y algunas preguntas conceptuales más.
Casi respondí todas las preguntas excepto una o dos. El panelista fue muy humilde y escuchó todas mis respuestas pacientemente con una sonrisa.
Alrededor de 40 estudiantes despejaron esta ronda.
Ronda 3: Entrevista de recursos humanos
Después de una espera de 30 minutos, llegaron los resultados y fui preseleccionado para la siguiente ronda.
Mi consejo es que no se tome esta ronda a la ligera, ya que muchos de mis amigos fueron eliminados de esta ronda incluso después de calificar para la entrevista técnica.
El entrevistador fue cortés y me pidió que me relajara y me hizo algunas preguntas como Cuéntame sobre ti, cuéntame sobre tu familia, ¿Por qué quieres unirte a Bosch, qué tan serio eres con Bosch y algunas otras preguntas? La entrevista tuvo una duración de 10 minutos.
El resultado final llegó al día siguiente por correo y fui seleccionado.
Consejo: Prepare los conceptos básicos de los lenguajes de programación, las preguntas de codificación y los temas. Cree en ti mismo y, lo que es más importante, ten confianza y serás seleccionado.
¡¡¡Mis mejores deseos!!!
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por ajiteshkumar794 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA